Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Каким образом формулируется приказ, если бухгалтер-кассир уходит в отпуск, а его обязанности возлагают на другого сотрудника.

Какие документы, заявления в этом случае являются основанием?

вопрос №42690
прочитан 146 раз
Оцените вопрос

нужен только приказ, на время нахождения в отпуске ФИО возложить выполнение обязанностей бухгалтера-кассира на ФИО. За выполнение обязанностей бухгалтера-кассира ФИО произвести надбавку к з/п (окладу) за период с... по... в размере...

С данным приказом сотрудник, на которого возлагаются обязанности бухгалтера-кассира должен быть ознакомлен.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Обязанности сотрудника фсин.

вопрос №9692948
прочитан 28 раз

Регламентируются уголовно-исполнительным законодательством РФ и подзаконными/ведомственными актами ФСИН.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Сотрудник во время отпуска исполнял обязанности (есть справки). Нужно ли эти дни оплачивать и переносить отпуск?

вопрос №6143397
прочитан 30 раз

Обязательно (ст. 124 ТК РФ)

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Каков порядок разрабатывания и утверждения обязанностей сотрудников.

Необходимо ли расписываться в том, что с обязанностями сотрудник ознакомлен. Может ли руководитель самостоятельно вносить изменения в обязанности сотрудника без его согласия.

вопрос №327155
прочитан 7 раз

Сергей! Обязанности сотрудников описываются в должностной инструкции, в которой работник ставит подпись "с должностной инструкцией ознакомлен". Самостоятельное внесение обязанностей работодателем в инструкцию законной силы иметь не будет, если работник с этими изменениями не будет ознакомлен и не даст на них свое согласие, т.к. это является изменением условий труда, а значит и трудового договора соответственно.

С уважением,

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Сотрудник Управляющей Компании не выполняет свои прямые обязанности; можно ли на нее подать в суд и с чего начинать?

вопрос №12594433
прочитан 7 раз

Начните с жалобы в Жилищную инспекцию. Что бы подавать в суд, нужно конкретно указывать требования, которые Вы хотите предъявить к сотруднику.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

В зависимости от нарушений, которые допускает сотрудник можно направить жалобу в жилищную инспекцию, либо в прокуратуру. Можно обратиться и в суд, но надо знать ситуацию.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Если Вы являетесь непосредственным руководителем этого сотрудника, то Трудовой кодекс Вам в помощь, можете добиться увольнения. Если же Вы потребитель услуг управляющей компании, то пишите жалобу на сотрудника в эту компанию. Если не добьетесь своего, подавайте в суд на управляющую компанию за нарушение оказания услуг. Удачи!

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

В мои обязанности входило обслуживание 2 станций, но когда один из сотрудников ушёл в отпуск, его 2 станции на время его отсутствия передали мне. Станции расположены далеко друг от друга, каждую станцию я должен проверить и выполнить работу согласно техническому плану. С 2 станциями я справлялся, но 4 станции обслужить полностью невозможно: не хватает рабочего времени. В итоге в течении месяца все станции проверялись, но некоторые работы по техническому плану я не смог выполнить (если бы выполнял, то не проверил бы станции-их проверять обязательно надо). Сейчас начальство за невыполнение работ грозится меня лишить премии. Сотрудник выйдет из отпуска через месяц и история повторится. Правильно ли меня лишают премии? Могу ли я по собственной инициативе отказаться от 2 станций сотрудника, который сейчас в отпуске? Предприятие государственное.

вопрос №150535
прочитан 18 раз

Алексей!

Все что вменяется в обязанности работника сверх заключенного с ним трудового договора должно выполняться с его согласия.

Что касается обслуживания дополнительных станций, то эта работа должна выполняться за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. "Начальство" должно Вам предоставлять дополнительные часы, необходимые для качественного выполнения обязанностей.

Приказ о лишении премии можно обжаловать в органы по рассмотрению трудового спора.

С уважением.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

При исполнении служебных обязанностей сотрудник милиция наш брат умер в республике Ингушетия Какие льготы предлагаются нашим родителям в санатории.

вопрос №13074225
прочитан 10 раз

Цитата:
247-ФЗ: Статья 10. Денежные компенсации расходов на оплату коммунальных и иных услуг 1. Члены семьи сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, имеют право на получение денежных компенсаций расходов на оплату: 1) коммунальных услуг независимо от вида жилищного фонда; 2) установки квартирных телефонов, услуг местной телефонной связи, оказанных с использованием квартирных телефонов, а также абонентской платы за пользование радиотрансляционными точками и коллективными телевизионными антеннами; 3) топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и его доставки (для проживающих в домах, не имеющих центрального отопления); 4) ремонта принадлежащего им индивидуального жилого дома; 5) общей площади занимаемых ими жилых помещений (в коммунальных помещениях — жилой площади), найма, содержания и ремонта жилых помещений, а собственники жилых помещений и члены жилищно-строительных (жилищных) кооперативов — содержания и ремонта объектов общего пользования в многоквартирных домах. 2. За вдовами (вдовцами) сотрудников, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, право на денежные компенсации, указанные в части 1 настоящей статьи, сохраняется до повторного вступления в брак. 3. Порядок выплаты денежных компенсаций, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, и размеры таких денежных компенсаций определяются Правительством Российской Федерации. Статья 12. Меры социальной поддержки членов семей сотрудников, погибших (умерших), пропавших без вести при выполнении служебных обязанностей 1. Членам семьи, а также родителям сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, пропавшего без вести при выполнении служебных обязанностей, предоставляются следующие меры социальной поддержки: Информация об изменениях: Федеральным законом от 8 ноября 2011 г. N 309-ФЗ в пункт 1 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона внесены изменения См. текст пункта в предыдущей редакции 1) денежная компенсация расходов, связанных с оплатой проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом, в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники: а) к месту лечения в санаторно-курортном учреждении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и обратно (один раз в год); б) к месту погребения погибшего (умершего) сотрудника и обратно, в том числе за пределами территории Российской Федерации (один раз в год); 2) ежемесячное пособие на содержание детей в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации; 3) ежегодное пособие на проведение летнего оздоровительного отдыха детей в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации; 4) однократное возмещение расходов, связанных с проездом на избранное место жительства и перевозкой до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, другими видами транспорта (за исключением воздушного при перевозке личного имущества). 2. Порядок проезда членов семьи, а также родителей сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, к месту его погребения, находящемуся за пределами территории Российской Федерации, определяется Правительством Российской Федерации. 3. Дети сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, и дети, находившиеся на его иждивении, пользуются правом зачисления в суворовские училища и кадетские корпуса вне конкурса, а также преимущественным правом поступления в государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования, государственные и муниципальные образовательные учреждения высшего профессионального образования. 4. Право на социальные гарантии, установленные сотрудникам настоящим Федеральным законом, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации, сохраняется за членами семьи: 1) сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел; 2) гражданина Российской Федерации, умершего вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, до истечения одного года после увольнения со службы в органах внутренних дел вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Правомерно ли оплачивать совмещение обязанностей сотруднику МВД, находящемуся в распоряжении.

вопрос №8340357
прочитан 48 раз

Приказ МВД России от 31 января 2013 г. № 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (не вступил в силу)

с 1 января 2012 г. вступил в силу закон, вводящий новую систему денежного довольствия сотрудников ОВД.

В связи с этим пересмотрен порядок обеспечения указанным довольствием.

Последнее состоит из должностного оклада и оклада по спец званию, которые образуют оклад денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Денежное довольствие выплачивается на основании приказа руководителя органа (ведомственного учреждения) о назначении сотрудника на должность, зачислении его в распоряжение или прикомандировании с оставлением в кадрах МВД России.

Денежное довольствие за текущий месяц перечисляется 1 раз в период с 20 по 25 число. Оно может быть выплачено заранее при отбытии сотрудника в командировку, отпуск или к новому месту службы.

Предусмотрены ежемесячные надбавки за стаж работы (выслугу лет), квалификационное звание, особые условия службы, риск, за работу с гостайной, шифрами и др.

Установлены ежемесячные премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей и разовые - за успешное выполнение особо сложных и важных задач.

Также полагаются дополнительные выплаты за работу в местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями.

Отдельно урегулированы вопросы денежного довольствия докторантов, адъюнктов, слушателей и курсантов, за время отпусков и нахождения в распоряжении, при совмещении обязанностей, при увольнении из ОВД и в случае смерти сотрудника, за работу по совместительству. Регламентирован порядок оплаты труда стажеров и оказания материальной помощи.

Нормативные акты, ранее регулировавшие вопросы денежного довольствия сотрудников ОВД, признаны утратившими силу.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение