Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли принимать на работу в образовательное учреждение без справки о наличии отсутствии судимости, так как она делается месяц

27.06.2014, 06:48
• г. Хабаровск

Можно ли принимать на работу в образовательное учреждение без справки о наличии отсутствии судимости, так как она делается месяц, а работник требуется сейчас.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Палешева Анжелика Леонидовна
23.10.2014, 11:29

Как решить проблему работника, не предоставившего справку об отсутствии судимости в детском саду?

Работник, при устройстве на работу в образовательное учреждение (детский сад) на должность помощника воспитателя, пообещал принести справку об отсутствии судимости (так как срок для ее получения месяц, а работники нужны были срочно, его приняли без справки) Прошло 2 месяца, работник справку не предоставляет, да и вообще работник оказался никакой, можно ли его как то уволить? Или какие меры нам предпринять? Спасибо.
Читать ответы (8)
Галия
26.02.2015, 10:14

Как уволить работника без нарушения ТК после не предоставления справки об отсутствии судимости

Устроившись на работу в дошкольное учреждение, через месяц работник не предоставил справку об отсутствии судимости. Устно заявила, что имеет погашенную судимость по ст 116. Как уволить работника без нарушения ТК?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.09.2018, 10:18

Вопрос о приеме гражданина с судимостью по ст. 116 УК РФ (2002 год) на работу в образовательное учреждение в должности педагога

При устройстве на работу обнаружили, что в справке о наличии (отсутствии) судимости зафиксирована судимость по ст. 116 УК РФ (2002 год). Можно ли принять гр. на работу в образовательное учреждение в должности педагога?
Читать ответы (1)
Антонина
21.11.2017, 13:49

Требование подтверждения сотрудниками справок об отсутствии или наличии судимости ежегодно - законность и основание

Профессиональное образовательное учреждение. Руководитель учреждения требует ежегодно подтверждать сотрудникам справки об отсутствии или наличии судимости. Правомерно ли это? В законе указано справка предоставляется при трудоустройстве. Основание для предоставления следующий раз справок.
Читать ответы (3)
Артем
13.07.2016, 11:12

Как проверить подлинность справки о наличии (отсутствии) судимости, предоставленной работником с задержкой?

По запросу руководителя, работник принес справку о наличии (отсутствии) судимости. Подлинность данной справки, вызывает сомнения, так как работник принес ее через три дня. По факту делается 30 дней. Где и как можно проверить подлинность справки?
Читать ответы (2)
Сергей
09.09.2016, 11:50

Требование новой справки об отсутствии судимости при устройстве на совместительство - правомерное действие?

Я работаю в образовательном учреждении, решил устроиться по совместительству в другое образовательное учреждение. Там у меня потребовали справку об отсутствии судимости я предоставил копию той что делали по основному месту работы но мне сказали что она не действительна и нужно делать новую. Правомерно ли действие.
Читать ответы (2)
Ольга Ивановна
16.12.2013, 12:10

Справка о судимости на работу в образовательное учреждение - будут ли указаны данные о судимости, имевшей место в 200 году?

В 200 году была судимость. При устройстве на работу в 2013 г. у образовательное учреждение секретарем, требуется справка о судимости. При получении этой справки, будет ли указано в ней, что судимость была?
Читать ответы (2)
Наталья
04.07.2013, 12:08

Обязан ли работодатель уволить работника, имеющего судимость?

Работник принят на работу в феврале 2011 г. в образовательное учреждение на должность бухгалтера. В справке о наличии (отсутствии) судимости, которую он предоставил после приема на работу написано: возбуждено уголовное дело по ст.116 УК РФ, а прекращено на основании ст.9 УПК РСФСР. Вопрос: обязан ли работодатель уволить работника?
Читать ответы (1)
Елена
25.11.2017, 19:09

Нужна ли справка об отсутствии (наличии) судимости при трудоустройстве по совместительству в образовательное учреждение.

Нужна ли справка об отсутствии (наличии) судимости при трудоустройстве по совместительству в образовательное учреждение.
Читать ответы (2)
Ольга Николаевна
10.05.2013, 15:11

Возможно ли получить справку об отсутствии судимости в случае наличия судимости 30 лет назад для трудоустройства

30 лет назад имела судимость, сейчас планирую устроится в образовательное учреждение завхозом, могу ли я получить справку об отсутствии судимости?
Читать ответы (1)