Все это время я получала надбавку за классный чин.

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?

Здравсьвуйте. Мне очередной классный чин был присвоен при назначении на высшую должность. По истечении 1 года была плановая аттестация для всех работников. Аттестацию я прошла успешно. Руководителю по итогам аттестации было направлено представление о присвоении очередного классного чина в рамках соответствующей группы должностей. Работодатель отказал мне, обьяснив, что очередной классный чин присваивается только по истечении двух лет. Прав ли мой работодатель.

Как быть в такой ситуации. В декабре 2011 года ушла в декрет. Потом в отпуск по уходу за ребенком, до 3-х лет, не выходя их этого отпуска пошла еще в одни декрет и отпуск по уходу за ребенком. Итого период составил декабрь 2011-октябрь 2016. В период отпуска, в октябре 2012 года присвоили первый классный чин, муниципальный референт 3 класса., в феврале 2013 года референт муниципальной службы 2 класса., в октябре 2017-референт муниципальной службы 1-го класса. Руководство вынесло распоряжение об отмене присвоения чинов, ссылаясь на статью 4 пункт 13 Закона Красноярского края № 5-1565 "Об особенностях регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", согласно этой статье:" В случае если сроки для присвоения классных чинов, предусмотренные пунктами 11, 12 настоящей статьи, истекают в период нахождения муниципального служащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, муниципальному служащему присваивается классный чин с учетом требований пункта 1 настоящей статьи в срок не позднее чем через десять дней со дня выхода из указанного отпуска.", но на момент присвоения чинов пункт этой статьи звучал совсем по-другому:"13. Присвоение очередного классного чина производится муниципальному служащему не ранее чем по истечении установленного минимального срока прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине и при условии, что муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен более высокий классный чин, чем классный чин, имеющийся у муниципального служащего", изменения в этом пункте произошли лишь в июне 2014 года. По поводу чина "референт муниципальной службы 2 класса" я думаю его можно отменить, в связи с тем, что он присвоен истечения срока присвоения очередного чина, а вот как быть с первым классным чином. Правомерны ли их действия.

Работала специалистом 1 категории в местной администрации с 09.2014 года по 06.2017 год (ушла в декрет). с 2019 года вышла на работу и была переведена на ведущего специалиста. За весь этот период классный чин присвоен не был. на сегодняшний день издали распоряжение о присвоении классного чина (референт 1 класса) и начисление доплаты-35%. Возможно ли получить за все упущенные года перерасчет или это только будет распространяться с момента издания распоряжения?

Я государственный служащий. Ранее работал в суде секретарем судебного заседания. Получил чин - юрист второго класса. Об этом есть отметка в трудовой книжке. Потом переехал в другой город (в Астрахань) устроился на работу на государственную службу, в лицензирующий орган в сфере транспорта. При приеме на работу мне отказали сразу вместе с приемом на работу присвоить классный чин и я целый год ходил без классного чина. А это неплохая надбавка. Дело в том, что юрист второго класса приравнивается к классному чину референт второго класса согласно Указу Президента. Согласно Указу Президента за гражданским служащим сохраняется классный чин при его увольнении и при принятии на работу вновь. Т.е. фактически у меня сохраняется классный чин референт второго класса Однако мне отказали в привоении данного классного чина. Вопрос: На чьей стороне правда и как оплачивается этот классный чин? Зависит ли оплата классного чина от фактически проработанного времени? Заранее спасибо.

Работала в службе судебных приставов судебным приставом-исполнителем. Получила классный чин - референт 3 класса. Поменяла работу, тоже госслужба. Должность сейчас - старший специалист 3 разряда. В кадрах говорят, что через 3 месяца (испытательный срок) нужно писать заявление на присвоение первого классного чина. Правильно ли я понимаю: в данном гос. учреждении у меня будет все снова: классный чин, должность, соответствующая чину и надбавка за новый первый классный чин. А мои прошлые заслуги определят только количество дней отпуска и надбавку за выслугу лет? Заранее спасибо!

Я вышла на работу в школу с января 2010 года, теперь хочу уволиться по собственному желанию администрация требует отработать 14 дней без оплаты, так как в 2010 году с 20 июня мне был предоставлен очередной отпуск и я не доработала 10 дней до достижения 6 месяцев с начала работы в этой организации, чтобы мне его предоставили в полном объеме. А по скольку в 2010 году мне его предоставили в полном объеме и оплатили, то теперь у меня удержат переплаченные государством мне деньги и за работу в 2014 году я ничего не получу. Правомерны ли действия администрации? В отпуске очередном была в 2011, 2012, 2013, 2014 году и до увольнения вопросов не было.

Сотрудник был принят на работу в 2009 году. В 2001 году ему был предоставлен отпуск за 2009-2010 год. В 2012 году отпуск был предоставлен за 2001-2012 год. был пропущен отпуск за период 2010-2011 год. Подскажите, пожалуйста, должна ли администрация выплатить при увольнении работника в 2015 году компенсацию за пропущенный период отпуска.

В 2009 году мне был присвоен классный чин гос. гражданской службы позднее перешла на другую работу там мне присвоили классный чин юстиции. Как считать у меня 2 классных чина или тот который присвоен позднее?