Как рассчитать средний заработок работнику, если за последние 12 месяцев 5 месяцев он числился внешним совместителем, а 7

• г. Таганрог

Как рассчитать средний заработок работнику, если за последние 12 месяцев 5 месяцев он числился внешним совместителем, а 7 - основным сотрудником?

Читать ответы (0)

Таганрог - онлайн услуги юристов

Игорь Владимирович
16.10.2016, 12:56

Способ расчета среднего заработка при увольнении на пенсию в ОАО РЖД с учетом больничного периода

Как рассчитать средний заработок для единовременного материального вознаграждения при увольнении на пенсию в ОАО РЖД, если работник последние 9 месяцев был на больничном?
Читать ответы (2)
Евгений
24.08.2014, 23:43

Выплаты за опасные условия труда - права совместителей и основных сотрудников

Я работаю в 2-х различных организациях (в одной как на основной работе, в другой как внешний совместитель) В организации, где я работаю внешним совместителем основным сотрудникам выплачивают доплаты за опасные условия труда, а мне как совместителю, говорят, что не положены никаких выплат. Действительно ли совместителям не положены выплаты за опасные условия труда?
Читать ответы (1)
Евгений
17.10.2015, 13:23

Как правильно расчитать средний заработок при отработке менее 12 месяцев по ТК?

Судья требует расчитать средний заработок, по ТК я должен расчитать за 12 месяцев а я отработал только 10 месяцев. Могу я расчитать за последнии 6 месяцев или это будет не правельно?
Читать ответы (1)
Гринберг
07.01.2009, 16:29

Как расчитать мой средний заработок для начисления отпускных если я проработал 10 месяцев полную недeлю

Как расчитать мой средний заработок для начисления отпускных если я проработал 10 месяцев полную недeлю, а в последние 2 месяца мой завод перевели на трехдневную рабочую неделю.
Читать ответы (1)
Ирина
11.07.2009, 22:29

Как рассчитать средний месячный заработок уволенного работника при постановке на учет в службе занятости населения?

В случае, когда средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, как правильно рассчитывается этот средний месячный заработок... также как за 2 предыдущих месяца со дня увольнения (выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства) - средний заработок из расчета последних 12 месяцев или средний заработок из расчета последних 3 месяцев, согласно Справке о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии), заполненной работодателем для службы занятости при постановке на учет).
Читать ответы (2)
Нина Николаевна.
24.02.2015, 21:25

Отказ в выплате стимулирующих внешним совместителям - законно или нет?

Дравствуйте! Работаю в школе внешним совместителем. Отказали в выплате стимулирующих. Обосновав, что внешним совместителям не полагается. Законно ли?
Читать ответы (1)
Галина
14.11.2008, 17:20

Как правильно исчислять средний заработок, если работник находится в командировке 8 месяцев за год, исключать все периоды?

Исключается ли при исчислении среднего заработка период нахождения работника в командировке, когда за ним по законодательству сохраняется средний заработок. Как правильно исчислять средний заработок, если работник находится в командировке 8 месяцев за год, исключать все периоды?
Читать ответы (1)
Анна
02.12.2015, 18:26

О выплате северного коэффициента при повторном трудоустройстве работника с совместительства на постоянную должность

У нас в учреждении работает внешним совместителем работник. Теперь он устраивается к нам на ту же должность постоянно через увольнение. Т.е. работника увольняют по собств. Желанию с совместителей и вновь принимают на постоянную работу на ту же должность. Вопрос: обязаны ли ему выплачивать северный коэффициент 30%, если работник предоставил новую трудовую книжку.
Читать ответы (1)