Вопрос о возможности взять отпуск по статье 260 ТК РФ на 15-ой неделе беременности и отказе в нем

Запрос о разъяснении статьи 260 ТК РФ в отношении ежегодного отпуска для женщин после родов или окончания отпуска

Прошу вас дать разъяснение по статье 260 ТК РФ. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск... Я нахожусь на 8 неделе беременности и хочу взять отпуск вне графика. Почему мне отказывают в отпуске, объясняя тем, что данную статью следует трактовать так: ежегодный отпуск может быть предоставлен только непосредственно перед декретным. Ведь слова непосредственно в формулировке статьи нет.

Читать ответы (1)

Возможность взять неиспользованный отпуск после декрета

Отпуск после декрета. Я выхожу из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. К моменту ухода в отпуск по беременности в 2015 у меня было три недели неиспользованного отпуска, могу ли я их взять сейчас? В отделе кадров говорят, что все сгорело, так ли это? И если нет, на какую статью ссылаться? 260 они не признают, говорят, там сказано об отпуске только за текущий год. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?

Работодатель не предоставляет очередной отпуск согласно графику отпусков (без причины). На время отпуска заранее взяты путевки к отпуску. Можно ли рассчитывать на возмещение стоимости путевки работодателем в случаи отказа от предоставления отпуска. И по каким причинам могут мне отказать в отпуске. Подскажите статью.

Читать ответы (2)

Возможно ли взять отпуск после окончания больничного и отпуска по уходу за ребенком?

Могу ли я взять отпуск после окончания больничного по беременности и родам, а потом отпуск по уходу за ребенком? Остались не использованные 2 недели отпуска. Компания на грани банкротства и говорят, что ничего не должны мне ( (Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Предусмотрены ли варианты ухода в декретный отпуск позже, допустим, в 35 недель?

Я работаю в коммерческой организации. Сейчас на 22 неделе беременности, согласно ТК, в декретный отпуск я должна пойти в 30 недель. Предусмотрены ли варианты ухода в декретный отпуск позже, допустим, в 35 недель? Сокращается л ив этом случае общий срок отпуска по беременности и родам (140 дней). Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (2)

Возможность взять неделю отгуленного отпуска перед декретом и его оплата при увольнении

Я работаю с 19 марта 2013 года, ухожу в декрет с 18 февраля 2014 года, за это время была в оплачиваемом отпуске 2 недели. Могу ли я взять хотя бы неделю не отгуленого отпуска перед декретом, могут ли мне в этом отказать и если не буду брать отпуск, а доработаю до декрета, то мне этот отпуск оплатится при увольнении или сгорит? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы об отпуске перед увольнением - можно ли взять оставшиеся дни и сколько дней полагается по закону?

Работаю 1 год 4 месяца в компании, взяла 5 дней отпуска, могу ли я перед увольнением взять оставшийся отпуск и по законодательству мне полагается 4 недели отпуска, верно? Могу я сразу взять 4 недели, а потом уволиться? Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (1)

Оказывается, отпуск по 260 статье - это отпуск в долг? Или у меня есть еще 20 дней заработанных отпуска?

Я работаю на предприятии с 1 февраля 2013 года. В январе отгуляла полный отпуск 52 дня. отработала март и ушла в отпуск по 260 статье перед беременностью и родами. С мая 2014 по октябрь 2014 года я ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании которого до сих пор сижу в отпуске по уходу за ребенком. Мне говорят, что отпуск по 260 статье это отпуск в долг, и дни отпуска за время беременности и родов ушли на погашение этого долга. Правы ли они? или у меня имеется 20 дней заработанных за время отпуска по беременности и родам.

Читать ответы (1)

Как получить отпуск перед декретом, если работодатель отказывает?

Работаю у работодателя по тк рф с декабря 2020. До настоящего момента была в отпуске 2 недели. 22 сентября уходить в декрет. Согласно ст 260 те рф могу по желанию уйти в отпуск перед декретом либо после него, либо после отпуска по уходу за ребенком. Работодатель отказывает в отпуске перед декретом, как быть в данной ситуации? Я написала еще на неделю отпуска по графику с 8 по 13 сентября. И вот хотела бы уйти с 13 по 21 включительно по статье 260, но в этом отказали, ссылаясь на то, что свой положенный отпуск основной я уже отгуляла, а авансом работодатель не обязан предоставлять отпуск.

Читать ответы (1)

Отпуск по беременности и родам у меня наступил во время оплачиваемого учебного отпуска и мне сказали

Отпуск по беременности и родам у меня наступил во время оплачиваемого учебного отпуска и мне сказали, что я могу воспользоваться только одним из этих отпусков по выбору, так как я в учебном отпуске, отпуск по беременности и родам мне не положен. Так ли это? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности взять отпуск по статье 260 ТК РФ на 15-ой неделе беременности и отказе в нем

Москва - онлайн услуги юристов