Как жаловаться, если отпускные насчитаны неправильно и отличаются от суммы по справкам НДФЛ?

199₽ VIP

Жалуйтесь в трудовую инспекцию по месту регистрации организации или филиала. В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает штраф в размере- от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Здравствуйте! Для проведения проверки Вам потребуется обратиться в трудовую инспекцию, решение которой может быть обжаловано.

Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.

Не надо никуда жаловаться!!!

Напишите главному бухгалтеру заявление с требованим выдать вам полный расчет и порядок начисления отпускных и потом этот расчет проверьте. Сейчас считать дома не надо.

Сами дома считаем согласно справок НДФЛ сумма должна быть больше

Не все. что в НДФЛ в среднюю зарплату для отпускных входит!!

Елена Дмитриевна, здравствуйте,

Вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию по труду в Приморском крае, направив письменную жалобу по адресу: г. Владивосток, ул.Пологая, д.68. Просите произвести проверку правильности начисления Вам отпускных. В случае, если будет установлено, что выплаты были произведены не в полном объёме - инспектором будет вынесено предписание в отношении работодателя с требованием устранить допущенные нарушения.

Удачи Вам!

Согласно справок НДФЛ отпускные не посчитаешь. Не все выплаты входят в средний заработок для исчисления отпускных . Существуют правила исчисления среднего заработка. Статья 139 ТК РФ. Прежде чем жаловаться обратитесь с заявлением к руководству для разъяснением.