Предоставление отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком у учителей. То есть отпуск по уходу за ребенком.

• г. Нурлат

Предоставление отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком у учителей. то есть отпуск по уходу за ребенком закончился 1 марта. с 1 марта я вышла на работу. директор говорит что отпуск может предоставить только по истечению 6 месяцов с начало работы

Читать ответы (0)

Нурлат - онлайн услуги юристов

Резеда
02.09.2017, 12:01

Возможность взять декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и его влияние на рабочую карьеру учителя

В 2013 году устроилась на работу, в 2014 году вышла в декрет, в 2016 вышла заново на работу, спустя год работы директор решила что хочет меня уволить. Мы с мужем решили завести третьего ребёнка и мне треплют нервы на работе. Сейчас Ребекки 2 года 10 месяцев, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет? И после выхода на работу после этого отпуска на каком основании меня могут уволить или не принять на работу? Работаю учителем.
Читать ответы (8)
Федор Рашкин
10.01.2007, 10:47

Право на очередной отпуск после выхода из декрета - есть ли оно и может ли администрация отказать?

Моя жена, после выхода из отпуска по уходу за ребенком, через 10 месяцев вновь ушла в "декрет". Сейчас по окончании отпуска по уходу за ребенком она вышла на работу, имеет-ли она право на очередной отпуск, и вправе-ли администрация отказать ей в предоставлении очередного отпуска. После выхода из отпуска по уходу за ребенком, моя жена отработала 5 месяцев. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
11.05.2016, 21:00

Право на очередной отпуск мужчине после выхода из отпуска по уходу за ребенком и наличие ребенка-инвалида

Очередной отпуск мужчине после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Добрый вечер. Муж был в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Через какое время после выхода на работу он может взять очередной отпуск. У нас в семье есть ребенок-инвалид.
Читать ответы (4)
Марина
22.06.2011, 20:30

В начале марта закончился больничный, я взяла отпуск по уходу за ребенком.

Помогите, пожалуйста, разобраться мне в такой ситуации. Я работаю учителем в школе. В августе 2008 после очередного ежегодного отпуска вышла на работу. Через 2 месяца ушла в декрет. В начале марта закончился больничный, я взяла отпуск по уходу за ребенком. Сейчас, с начала учебного года выхожу на работу, но... И вот вопрос: могу ли я сейчас взять очередной ежегодный оплачиваемый отпуск за прошедший период от последнего ежегодного отпуска?
Читать ответы (1)
Айшат
05.08.2014, 11:50

Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?

Я нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до трех лет по основной работе, недавно вышла в отпуск по БиР, оригинал больничного листа предоставила по второй работе на которую я устроилась во время декретного отпуска, на основную работу я предоставила копию больничного листа, могу ли я получить пособие по уходу за ребенком с основной работы если я напишу только заявление по уходу за вторым ребенком, без оригинала больничного листа. Все остальные выплаты мне перечислят со второй работы. С основной работы я ухожу с декрета на декрет не выходя на работу.
Читать ответы (1)
Ольга Ф.
27.11.2015, 09:47

Оплачивается ли отпуск в период перехода с отпуска по уходу за ребёнком на отпуск по уходу за двумя детьми

Я последний раз вышла из отпуска 20 августа 2010, а с 21 марта 2011 вышла в декретный отпуск. Положен ли мне оплачиваемый отпуск за этот период, если не выходя на работу из первого отпуска по уходу за ребёнком я ушла во второй отпуск по уходу за 2 ребёнком. Вышла на работу только в ноябре 2015. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анастасия
22.11.2015, 17:00

Отказ в предоставлении отпуска работнику на временной замещающей должности - правомерность действий работодателя и права работника

Я была принята на временную работу для замещения работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Проработала 9 месяцев. После 6 месяцев непрерывной работы несколько раз просила предоставить мне трудовой отпуск, мне устно отказывали по разным причинам. Когда постоянный работник решил выйти на работу меня об этом за 3 дня никто не уведомил. Я написала заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением и снова отказ на словах. Меня уволили и устно сказали, что мне положена только компенсация неиспользованного отпуска, а отпуск не положен. Мне нужен отпуск. Имею ли я право на отпуск и прав ли работодатель что отказал в предоставлении отпуска?
Читать ответы (2)
Кира
22.06.2017, 16:13

Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления

С начала 2016 года ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Моя должность сейчас за штатом, после выхода будет сокращена. Хочу воспользоваться правом на оплату проезда в отпуск, написав заявление на выход из отпуска и заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос оплатят ли мне проезд и могут ли меня сократить поле написания таких заявлений до ухода в отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (3)
Людмила
17.01.2018, 13:28

Как рассчитать отпускные после выхода из отпуска по уходу за ребенком при отработанных 6 месяцах?

Добрый день. Помогите пожалуйста, как рассчитать отпускные после выхода из отпуска по уходу за ребенком если я отработала всего 6 месяцев. В отпуске по уходу за ребенком я была три года 2014-2017. Первого июля 2017 вышла на работу. В отпуск иду 24.01.2018-20.02.2018.
Читать ответы (1)
Ната
26.05.2015, 15:24

Проблема с предоставлением отпуска на работе по трудовой книжке в связи с пребыванием в отпуске по уходу за ребенком

Вопрос об предоставлении очередного отпуска на работе по трудовой книжке. Есть ребенок, которому 3 года исполняется в начале августа. До января 2015 г. находилась в отпуск по уходу за ребенком. 12 января, вышла на работу и написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком с 13.01.15. Работаю по сегодняшний день без больничных с получением официальной з/п. В начале года было распределение отпусков. Так как я написала заявление о досрочном выходе на работу из отпуска по у-у за р-м., мне поставили отпуск с начала августа месяца. А 20.05.15. меня вызвал нач. отдела кадров и сообщил, что мое заявление ни чего не меняет. И отпуск я могу получить только после официального выхода на работу, то-есть после исполнения 3 лет ребенка и отработав определенный срок. На сегодняшний день, получается по словам кадровика, я работаю без начисления отпуска. Вопрос: есть ли законные основания в действиях кадровика? На какую статью в ТК он ссылается? Как мне поступить? Спасибо!
Читать ответы (1)