Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю по графику 5 х 2. Имеют ли право меня вывести работать в сб.?

27.06.2014, 13:59
• г. Киров

Я работаю по графику 5 х 2. Имеют ли право меня вывести работать в сб.?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеют право, но в исключительных случаях с оплатой этого дня в двойном размере.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей Сергеевич Маркеев
12.03.2021, 16:56

Директор магазина - права и обязанности при изменении графика работы на время замещения сотрудника

Я работаю директором магазина. Работаю на графике 5/2. На время больничного листа администратора встал в график 2/2 по 12 часов чтобы замещать сотрудника. Мой руководитель требует чтобы я работал 3/1 (12,12,8 часов) . Имеет ли он право заставить меня работать по такому графику если я не хочу.
Читать ответы (1)
Фёдор
29.12.2021, 18:15

Хотят заставить работать в праздники за обычную зарплату? Права работника в такой ситуации

Работаю на окладе по скользящему графику, на январские праздники составили график. Я не согласен и не хочу работать в праздничные дни и не подписываюсь в графике. Имеют ли право поставить мне прогулы? И должен ли быть приказ о двойной оплате или по графику автоматически оплачивается в двойном размере.
Читать ответы (6)
Елена
12.11.2014, 09:59

Может ли работодатель отказать в переводе на график 5/2 из-за медицинских причин?

Имеет ли право работодатель отказать в переводе с графика 2/2 на график 5/2 (оба графика в договоре есть), если по графику 2/2 не рекомендует работать гинеколог в связи с угрозой прерывания беременности?
Читать ответы (1)
Ева
21.10.2018, 06:54

Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней

Работаю в графике 2/2. Написал заявление на уход в отпуск с 04 по 17 ноября. По графику выходные дни 2 и 3 ноября, и 18, 19 ноября. Мой работодатель говорит, что я не имею права отдыхать 18 дней, и заставляет меня менять график работы, выходить 18 ноября вне моего графика. Прав ли в таком случае работодатель?
Читать ответы (3)
Светлана
24.05.2018, 12:55

Может ли директор перевести продавца-кассира на график 2/2 вместо пятидневки?

Работаю продавцом-кассиров на пятидневке. По другому графику работать нет возможности. Но директор меня постоянно заставляет переходить на график 2/2 когда кто-то ушёл на больничный, уволился или ушёл в отпуск. Имеют ли право меня так ставить в график?
Читать ответы (1)
Наталия
20.03.2015, 15:16

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
Читать ответы (1)
Эльвира
27.06.2015, 06:48

Какую власть имеет начальник над установлением графика работы при совмещении основной и дополнительной работы?

Имею основную работу (21 год стаж). Работаю по скользящему графику, график работодатель меняет не считаясь с моими интересами. Хочу устроиться на работу по совместительству по ТД, имеет ли право начальник на основной работе устанавливать мне график, препятствующий работать по совместительству?
Читать ответы (3)
Татьяна Александровна
14.07.2015, 18:07

Может ли заведующая нарушать установленный график работы пенсионеров на пищеблоке?

Я пенсионерка работаю на пищеблоке мой график работы в договоре 2 через 2 а заведующая заставляет работать 1 через 1. Имеет ли она право заставлять нас работать по такому графику?
Читать ответы (2)
ОЛьга
14.04.2017, 06:26

Вынуждены ли работники на декретном отпуске соглашаться на изменение графика работы?

Я работаю на декретной должности с графиком сутки через трое, начальство решило вывести меня в дневной график, я отказываюсь, имеют ли они право трогать график декретной должности..
Читать ответы (1)