Возможные последствия изменения типа трудового договора для заведующего складом в школе и как получить консультацию

• г. Магнитогорск

Я работаю заведующим склада в школе... Работаю официально... У нас заключен трудовой договор... Сейчас у нас в школе летний лагерь... Я отработала уже весь июнь и мне приходят и говорят мы на июнь хотим с вами заключить договор подряда... Возникает вопрос а как спустя месяц отработанный со мной хотят заключить на этот месяц какой то другой договор... А у меня отпуск в июле... как отразится на этом... И вообще с заведующим склада как можно такой договор заключить... Можно как то проконсультировать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Светлана!

Если Вы работаете по трудовому договору, то действия администрации незаконны. И, естественно, на размере отпускных это отразится. Для более точного ответа необходимо изучать обстоятельства дела, имеющиеся документы.

Спросить

Магнитогорск - онлайн услуги юристов

Наталья
01.08.2020, 20:55

Как получить справку о доходах за период работы в двух организациях, когда один из работодателей отказывается ее предоставить?

Такая ситуация, муж работал в организации с оформлением по трудовой, так как работы не было с марта по июнь, он фактически не работал и соответственно не было заработной платы, и во время простоя в этой организации, он начал работать в другой организации по договору подряда (с мая по июль). На данный момент уволился с обоих организаций, с которой по трудовой работал в июне, в которой по договору подряда в конце июля. Сейчас нужна справка о доходах за май-июль для оформления пособий, как ее получить? Работодатель организации (в которой работал по договору подряда, отказывается ее давать, ссылаясь на то, что за июль он вообще не делал отчисления)
Читать ответы (1)
Анна
09.07.2015, 11:03

Возможно ли получать выплаты во время отпуска, когда находишься в опекунстве двух близнецов?

У меня такой вопрос. В июне месяце моя сестра с мужем взяли в опекунство двух близнецов, которым по 9 месяцев. С июля месяца сестра ушла в отпуск, получила отпускные, сейчас их интересует, как можно ли, и возможно ли вообще, получать за июль и август месяц выплаты? Если говорят на работе, что она уже не имеет право, т к получила уже выплату за отпуск. Спасибо.
Читать ответы (2)
Оксана
02.08.2015, 12:43

Несоблюдение прав работника - отправка в отпуск без выплаты отпускных

Меня зовут Оксана. У меня вопрос такой к вам. Я отработала 4 месяца официально по трудовой и меня отправили в отпуск на месяц без отпускных. Это законно поступил со мной работодатель.
Читать ответы (1)
Андрей
13.03.2002, 14:20

Можно ли в договоре подряда указать такие гарантии?

Спасибо за ответ на вопрос 33188, но уменя возник другой вопрос. А возможно принятие на работу работника по договору подряда и будут ли у работника льготы, предусмотренные ТК РФ, т.е. больничный, отпуск и т.п. Как лучше в таком случае заключить договор? Можно ли в договоре подряда указать такие гарантии? Ведь подряд - это гражданско-правовые отношения. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
20.05.2021, 19:10

Учитель согласен работать в лагере - как правильно перенести отпуск до и после лагеря?

У учителя отпуск по графику 21.06.2021. У нас в школе будет лагерь с 26.07.2021. Учитель согласен работать в лагере и перенести отпуск (разделить до лагеря и после лагеря). Хотят сделать так, чтоб не отзывать из отпуска, т.к. узнали дату лагеря месяц назад, есть два варианта: Вариант 1. Администрация школы уведомляет учителя, что будет организован лагерь, просим в связи с производственной необходимостью перенести (разделить) отпуск. И учитель пишет: прошу перенести (разделить) отпуск... в связи с работой в лагере. Вариант 2. Учитель сам просит перенести отпуск в связи с открытием лагеря. Какой вариант все-таки правильный, ведь это не чрезвычайное обстоятельство, чтоб администрация уведомляла. Или администрация может попросит в любом случае перенос отпуска у учителя. Как правильно сделать? Заранее благодарны.
Читать ответы (1)
Ардрей
28.09.2012, 03:49

Обязан ли работадатель по договору подряда отчислять взносы в пенсионный фонд?

Работа по договру-подряда входит в трудовой стаж? И вообще работадатель имеет право сначало, скажем на 2 месяца заключить договор подряда, а потом спустя 2 месяца заключить трудовой договор и сделать запись в трудовой книжке? Обязан ли работадатель по договору подряда отчислять взносы в пенсионный фонд?
Читать ответы (3)
Мария
29.07.2011, 10:58

Работаю 5 дней в неделю, как штатный сотрудник, но по д-ру подряда.

Я работаю в 1-й авиакомпании по договору подряда с 1 марта 2011 г. (т.е. уже 5 мес.), в августе хотят заключить со мной трудовой договор. Работаю 5 дней в неделю, как штатный сотрудник, но по д-ру подряда. Вопрос: Если со мной в августе будут работать по Труд. договору, когда мне можно пойти в отпуск. Если за все время я не брала выходных.
Читать ответы (1)
Валентина
13.01.2021, 12:29

Как правильно расчитывается отпуск после первого года работы - вопросы и ответы.

Вопрос касается отпуска. Я устроилась на работу 16 января 2020, в августе 2020 отгуляла отпуск 18 дней, тоесть половину. Сейчас мне нужен отпуск в июле 2021, но мне говорят что я могу расчитывать только на половину отпуска, хотя это будет уже больше года как я работаю в данной организации. Скажите пожалуйста, правильно ли это? Я не могу понять куда в таком случае делись ещё пол отпуска за уже отработанный мной год и почему мне в кадрах говорят что в июле 2021 я могу взять только половину? Говорят что я взяла авансом, но я не понимаю, потому как 16 января 2021 будет год как я отработала.
Читать ответы (1)
Александр Владимирович
18.06.2014, 14:26

Ограничения при заключении договоров с подростками на работе в летний трудовой лагерь

Можно ли заключитьгражданско-правовые договора или договора подряда с подростками от 14 до 17 лет при приёме их на работу в летний трудовой лагерь сроком на месяц?
Читать ответы (1)
Оксана Федорова
26.05.2020, 15:13

Как оспорить перенос отпуска в сложившейся ситуации - опекунство над ребенком-инвалидом и работа в школе

Я работаю в школе и отпуск у меня июль-август, сейчас со сложившейся ситуацией меня отправляют в отпуск в июне-июле... я являюсь опекуном совершеннолетнего ребенка-инвалида... могу ли ли оспорить перенос отпуска.
Читать ответы (1)