Пока работник находился па больничном, его уволили, объяснив это приходом на его место штабной единицы.
Мой отец работал в военной части на гражданской должности. Трудовой договор заключен не был по вине работодателя. Пока работник находился па больничном, его уволили, объяснив это приходом на его место штабной единицы. Больничный лист оплатить отказываются, дать время на подыскание нового места работы тоже юПодскажите, пожалуйста. Что он вправе требовать в данной ситуации.
1. Уволить по инициативе администрации в период временной нетрудоспособности нельзя (ст. 81 Трудового кодекса РФ) - обжалуйте через суд, обязательно восстановят. "Просто так" вообще нельзя уволить, нужны законные основания (неоднократное невыполнение трудовых обязанностей и проч...)
2. Нарушение правил оформления трудовых отношений - можно обжаловать в суде, обязаны оформить письменный договор и вести трудовую книжку.
Спросить