Мне изменили наименование должности вед. специалист по сбыту на вед. специалист по продажам. Сам этот факт для меня не важен. ; но я не хочу работать в этой организации - на это есть масса причин. Могу ли я сейчас уволиться по соглашению сторон с выплатой. На какую выплату могу рассчитывать?

По соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) Вы можете уволиться только если согласен на такое увольнение Ваш работодатель

Изменение должности - вопросы увольнения и компенсаций

Вопрос выбора дальнейшего пути - подождать массового сокращения или уволиться по соглашению с выплатой одного оклада?

Работаю в организации 9 лет. сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Окончание отпуска 27.04.Планирую уволиться из этой организации 17.04 по соглашению сторон с выплатой 1 оклада. Инициатива увольнения была моя и за это место я не держусь. Сегодня выяснилось, что в организации наступает массовое сокращение. И мою должность в любом случае сократят. Вопрос: как мне лучше поступить в этой ситуации? Подождать согращение или же уволиться по соглашению с выплатой одного оклада? Могу ли я потребовать выплату более одного оклада или уже нет?

Читать ответы (1)

Могут ли меня назначить на должность главного инженера без моего согласия и как оформить свое нежелание работать

Я работаю в организации на должности начальника отдела в течении 8 лет. Руководство настойчиво предлагает мне занять должность главного инженера в этой же организации (для меня это повышение), но по ряду субъективных причин я не хочу занимать эту должность. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня назначить без моего желания, и как юридически грамотно мне оформить свое нежелание работать в данной должности? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность перевода на новую должность с компенсацией - права работника при сокращении должности специалиста по безопасности

У меня такая ситуация: с 01.10.2014 в организации выводят из штата мою должность специалиста по безопасности. Предлагают уволиться по соглашению сторон с компенсацией в один оклад. Я отказалась. В этой же организации я работаю по совместительству на 0,5 ставки бухгалтером. По этой должности мне предложили написать заявление на увольнение с совместителей. Затем, мне предлагают оформить перевод с должности специалиста по безопасности на должность бухгалтера, без какой либо-компенсации (просто перевод с одной должности на другую). Подскажите, имею ли я право оформить перевод в данной организации и получить компенсацию за сокращение должности специалиста по безопасности.

Читать ответы (1)

Как решить конфликт при снятии с должности специалиста по охране труда и сохранить работу в организации?

Я написала заявление о снятии меня с должности специалиста по охране труда но мне не подписывают его и ни какую другую работу не предлагают. При этом с этой организации я уволиться не хочу что делать.

Читать ответы (2)

Предложение об увольнении по соглашению - выгодное предложение или оптимизация?

Лишаюсь работы под формулировкой: сокращение численности или штата работников. От руководства поступило предложение уволиться мне по соглашению сторон с выплатой мне 5-ти среднемесячных зарплат. Могу ли я расчитывать на большую выплату или это оптимизация?

Читать ответы (1)

Совмещение должностей - новый договор или дополнение к трудовому? Как регулируется размер доплаты и как называется этот процесс?

Я работаю персональным водителем в организации, имеется свободное время, хочу по совмещению в этой же организации работать специалистом, руководитель не против, надо ли при этом составлять новый трудовой договор, или достаточно доп соглашение к трудовому (основному договору). Размер доплаты в этом случае ограничивается ли нормативными документами, или на усмотрение руководителя. Как это будет называться совмещение должностей или профессий (в трудовом договоре я прописан как в должности водителя, а другие специалисты в нашей организации также приняты по договору в должности специалиста) это выходит что касается меня совмещение должностей? Спасибо!

Читать ответы (2)

Какая компенсация законна при закрытии филиала для декретницы с ребенком 1,6 лет? Возможны ли альтернативные варианты?

Я декретница, ребенку 1,6 организация в которой работала закрывает в нашем городе филиал. Мне предложили уволиться по собственному или по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере трех окладов. На сколько это правомерно? И могу ли я расчитовать на большую компенсацию? И есть ли другие варианты решения этой ситуации. Филиал закрывается через два месяца. Подписывать ничего не дали.

Читать ответы (2)

Вопросы увольнения по соглашению сторон при работе по трудовому договору в отдаленном городе

Работаю по трудовому договору в 200 км от места жительства. Хочу уволится по соглашению сторон с выплатой 3 окладов, по причине что в городе где я проживаю равнозначного предложения по должности мне в моей компании не делают, только с понижением. Какие есть способы это корректно сделать?

Читать ответы (1)

Увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия при работе по срочному договору

Можно ли уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия работая по срочному договору? Ситуация такая: организация ликвидируется, всех сотрудников просят написать заявление по собственному желанию, взамен предлагают трудовой договор в другую компанию. Если не хочешь в другую компанию, то можно уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Работодатель говорит, что на тех, кто работает на декретной ставке, это предложение не действует. Сотрудник, на месте которого я работаю, написал заявление на увольнение и на прием в новую организацию. Могу ли я рассчитывать на увольнение по соглашению с выплатой пособия? Т.к. писать заявление по собственному желанию не хочу и в новую организацию не собираюсь.

Читать ответы (1)

Отказ от предложенной должности и увольнение по сокращению - правильный порядок и выплаты

Меня зовут Елена. 29.01.16 г. я получила уведомление о сокращении штатной должности. Начальник отдела кадров объяснил что мне должны предложить другую должность, но мне в дальнейшем не хочется работать в этой организации. Могу ли я отказаться от предложенной должности и уволиться по сокращению? Как правильно это сделать? Получю ли я все пологающиеся выплаты по сокращению?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59