Олег
07.04.2015, 00:23
Как правильно уволить сотрудника, не прошедшего аттестацию по промышленной безопасности?
В решении вопроса. Сотрудник не сдал аттестацию по промышленной безопасности, был отстранен от работы, в дальнейшем на повторные аттестации не являлся и не собирается. Как юридически правильно оформить его увольнения? Какие необходимы документы, чтобы в дальнейшем, если сотрудник подаст в суд не было проблем?
Читать ответы (6)