Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

По приезду ей позванили с работы и сказали.

07.03.2007, 16:19
• г. Москва

Моя знакомая работает в сфере туризма. Было сказано о командировке. Уже все договорено, куплены билеты, но в последний день вечером сказали, что она никуда не поедет, она написала заявление на увольнение, чтобы поехать, так как было договорено с партнерами. По приезду ей позванили с работы и сказали. Что на нее вешают все отказы по путевкам (отказы давали посольства), и то что это какая-то преступная группировка, вообщем начался шантаж, что делать в этой ситуации? Подскажите пожалуйста.

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Анна.

Думаю, что, если Ваша подруга все совершенно правильно оформляла, то ей абсолютно нечего бояться. Если же в отказах была ее вина, что тут существует меры возмещения работодателем убытков, но они смехотворны (месячный оклад). Поэтому, если они и дальше будут угрожать, Ваша подруга может пригрозить со своей стороны обращением в милицию по факту угроз.

С уважением, Илья Петров, адвокат

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кирилл
12.01.2018, 10:00

Завуч отказалась подписать обходной листок после увольнения из школы - что делать?

Вчера был последний рабочий день в школе, так как написал 28 числа заявление на увольнение. Дали вчера только расписаться в приказе об увольнении и все. Никаких обходных листов не давали. В итоге сегодня говорят, что завуч отказалась подписать обходной листок, так как не была сдана аналитическая справка. Вопрос - законно ли это и что делать? Расчётные не были перечислены в день увольнения.
Читать ответы (1)
Светлана
28.12.2009, 23:50

Как правильно написать заявление об увольнении, чтобы последний день работы был 30 декабря?

Помогите пожалуйста нам разобраться. Мою дочь заставляют увольняться по собственному желанию, т.к. они устраивают свою знакомую. 15 декабря она написала заявление на увольнение. Дочь их спросила как правильно написать заявление, чтобы 30 декабря был последний рабочий день и 31 декабря не работать. Ей ответили чтобы написала с 31 декабря. Она так и сделала. А сегодня выяснилось, что она должна 31 работать. Принесли Трудовой Кодекс где написано что последним днем работы является день увольнения. Значит 31 она должна работать. Получается специально обманули. Как же надо было правильно писать заявление чтобы последний день работы был 30: - прошу уволить 30 декабря или прошу уволить с 30 декабря. Пожалуйста подскажите!
Читать ответы (1)
Наталия
17.12.2015, 10:34

Пропущенная отметка о командировке в табеле - что делать в такой ситуации?

Вопрос о командировки. Отработав целый рабочий день, вечером был куплен билет на поезд и работодатель отправляет в командировку. Командировка начинается с времени указаным по билету? И работодатель должен был отразить в табеле учета рабочего времени в этот день и явка (отработанные 8 часов) и К (командировка), к сожалению в табеле было указано только отработанное рабочее время 8 часов. Про командировку не отметил, соответсвенно и расчет заработной платы другой. Что делать?
Читать ответы (1)
Тихомиров Сергей Александрович
22.02.2020, 16:27

Как избежать оттягивания даты увольнения в сложной ситуации?

Ситуация следующая: моя жена написала заявление об увольнении из следственного комитета РФ, при этом отработав около полгода после выпуска из академи, при условии что должна была отработать 5 лет. Увольняется по причине беременности и переезда в Беларусь (командировка от Российской организации). И проблема в том, что её увольнение все время оттягивают, заставляя брать отпуск и больничный (уже как 3 месяца), при этом каждый раз обещают что через неделю все решится. На новой работе постоянно приходится сроки приема оттягивать, но долго это продолжаться не может. Рапорт на увольнение уже давно зарегистрирован. Подскажите, как в этой ситуации поступить, чтобы не оттягивали дату увольнения?
Читать ответы (3)
Мария
20.07.2019, 08:56

Возможно ли уволиться находясь в командировке в ФСИН России?

Мой муж работает в ФСИН РОССИИ, на данный момент он находится в командировке, на обучение, работа остаётся та же, что там, что в городе. Командировка до 18 августа. Подскажите, возможно ли уволиться находясь в командировке? Чтоб по приеду с командировки, уже быть уволенным и не отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Елена
31.01.2016, 00:51

Как вернуть заявление об увольнении после неявки на работу?

Написала заявление по собственному-заставили отрабатывать 2 недели, в последний день отработки на работу не вышла-приболела, справки и больничного нет. Мне сказали, заявление аннулировано, так как меня не было на работе в день увольнения. Что делать, я хочу просто уйти с этой работы скорее?
Читать ответы (2)
Ирина
06.10.2012, 23:34

Правомерно ли продление испытательного срока при увольнении по собственному желанию и как поступить в этой ситуации?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию во время испытательного срока (начало работы 20 сентября, увольнение 4 октября) а мне сказали, что я буду отрабатывать не три дня, а две недели, так как некому работать. Подскажите, пожалуйста законно ли это? И как мне поступить в этой ситуации. Я должна выйти на другую работу уже 9 октября? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Настя
07.09.2016, 12:32

Изменение условий увольнения в отпуске - необходимость переписать заявление и изменение последнего рабочего дня

Нахожусь в отпуске с 31.08 заявление на увольнение написала с 26.08, 09.09 последний рабочий день, вчера позвонили сказали что заявление нужно переписать, последний рабочий день будет последним днем отпуска. Правильно это?
Читать ответы (1)
Наталья
17.04.2008, 17:27

Моя знакомая нашла новое место работы, в данный момент находится на больничном, написала заявление на увольнение...

День добрый! Ситуация следующая.. Моя знакомая нашла новое место работы, в данный момент находится на больничном, написала заявление на увольнение... ей сказали, что ей больничный лист не оплатят. (Она написала заранее т.к согласно законодательства по написанию заявления об увольнении необходами отработка 2 недели или по усмотрению администрации) В праве ли бухгалтерия не оплачивать б/лист?
Читать ответы (1)
Алена
08.09.2017, 10:11

Можно ли уволиться во время отпуска по больничному?

Здравствуйте! Я написала заявление на увольнение 17.08.2017 г., взяла отпуск с последующим увольнением. Но пробыла в этом отпуске 14 дней на больничном, и вот 11.09.2017 последний мой рабочий день, но работодатель хочет продлит срок до увольнения, на срок больничного, а мне это не надо. Могу ли я уволиться все таки, как написала в заявлении 11.09? Работодатель заявляет, что не может уволить 11.09,так как отпускные уже начислены.
Читать ответы (1)