Моего мужа( ему 24 года) пригласили работать в другой город на бетононасосе, т к в их городе ранее небыло такой техники и специалистов тоже. в итоге подписали бессрочный договор и также приставили к нему двух работников (28 и 50 лет) с купленными( то есть без навыков и опыта работы,не имеющих образования в этой сфере) корочками. Мой муж тоже специально не учился,но у него практически официально год стажа на этом бетононасосе. Поставили всем оклад по 30 тысяч рублей, а мужу как специалисту-69 тысяч. Сейчас руководство решило сократить одного из работников. То есть из троих уволить одного. расклад такой: мой муж единственный кормилец в семье. я на декретет и официально нигде не работала. ребенку нашему 5 месяцев.Также платим кредит в размере 30 тысяч ежемесячно. Второй работник (28 лет) -у него жена месяц назад вышла в декрет. должна в скором времени родить.у них еще есть трехлетняя дочь. Третий работник( 50 лет) является родственником одного из начальников и его никто сокращать не собирается. он пытается добиться увольнения моего супруга. У меня к вам вопрос-законно ли будет его сокращение и как этого избежать ?
