Могу ли взыскать с Управления ФНС по Ростовской области недоплаченную сумму материального стимулирования за 4 кв. 2013 и 1 кв.2014 . Я проработала 12 лет в вышеуказанной организации последняя должность заместитель начальник5а отдела, уволились 20.05.2014 по соглашению сторон. В июне мне выплатили материальное стимулирование за 4-й кв.2013-10000 руб, за 1 кв.2014-10000 руб. Тогда как рядовые инспектора плучили по 50-80 тыс.руб за каждый квартал соответственно.Взысканий за эти периоды не имела, а также исполняла обязанности и.о. начальника отдела

Могу ли взыскать с Управления ФНС по Ростовской области недоплаченную сумму материального стимулирования за 4 кв. 2013 и.

В 1 квартале 2008 года данное взыскание с меня было снято также приказом по статье 58 федерального закона № 79-ФЗ.

В 4 квартале 2007 года на меня приказом было наложено дисциплинарное взыскание по статье 57 федерального закона № 79-ФЗ. В 1 квартале 2008 года данное взыскание с меня было снято также приказом по статье 58 федерального закона № 79-ФЗ. Сейчас, во 2 квартале 2008 года из бюджетных фондов выделены суммы на материальное стимулирование за 4 квартал 2007 года. При этом в разъяснениях к порядку рассчета коэффициентов материального стимулирования указано, что при наличии дисциплинарного взыскания коэффициент равен нулю. Вопрос: могу ли я рассчитывать на материальное стимулирование, если в момент его распределения (то есть сейчас) дисциплинарных взысканий не имею, но за рассчетный период имел?

Читать ответы (1)

Изменения в госоргане - сокращение должностей начальника и заместителя отдела

В госоргане сокращаются должности начальника отдела и заместителя начальника отдела (это один отдел), но вводится должность заместителя начальника управления - начальника отдела (этого же отдела). Вновь введенную должность должны предложить только начальнику отдела или его заму тоже?

Читать ответы (5)

Порядок снятия взысканий с военнослужащих и гражданского персонала в войсковых частях и сроки получения дополнительного

Скажите, могут ли военнослужащему не выплачивать дополнительное материальное стимулирование по приказу №1010 от 26 июля 2010 г., если на момент издания приказа о выплате, взыскание было снято командиром части. Прошу так же пояснить порядок снятий взысканий с военнослужащих и гражданского персонала в войсковых частей, сроки для получения дополнительного материального стимулирования по приказу МО РФ №1010 от 2010 г.

Читать ответы (1)

Реорганизация отдела - права работодателя при отказе беременной начальника управления

Ситуация такая: работодатель принял решение о реорганизации отдела путем присоединения к существующему управлению. Начальник отдела беременная, в управление выводится ставка главного специалиста и заместителя начальника управления. На должность заместителя начальника управления приглашается сторонний человек, должность главного специалиста предлагается бывшему начальнику отдела. Если она, будучи беременной отказывается, какие права у работодателя и каков порядок сокращения ставки начальника отдела?

Читать ответы (1)

Объединение отделов и создание новой должности в организации - будут ли переведены бывшие начальники на новую должность?

В нашей организации объединяют два отдела в составе одного управления, вводят должность заместителя начальника управления и сокращают двух начальников отделов. Обязан ли работодатель предложить новую должность заместителя начальника управления бывшим начальникам отделов?

Читать ответы (1)

Конфликт интересов - может ли бывший заместитель начальника управления претендовать на должность начальника инспекторского отдела?

В ходе работы возникли затруднения вот в каком вопросе: С 12 ноября 2008 года в нашем учреждении сокращена должность заместителя начальника, работник был уведомлен о предстоящем сокращении в соответствии действующим законодательством и, по истечении 2-х месячного срока (12 ноября,) был переведен на должность главного специалиста. На данный момент возникла необходимость в реорганизации аппарата управления. Планируется с 01.12.2008 года создать инспекторский отдел, куда войдут должности специалистов аппарата управления, в том числе и должность главного специалиста, замещаемая бывшим заместителем начальника. В отделе будет создана должность начальника отдела. Имеет ли право претендовать на должность начальника отдела бывший заместитель начальника управления, если кандидатура на должность начальника инспекторского отдела уже подобрана? На момент перевода заместителя начальника управления на предложенную должность вакансии начальника инспекторского отдела не существовала, как и самого отдела.

Читать ответы (1)

Правовая защита при исполнении обязанностей начальника в условиях реорганизации без оформления должности в штатном расписании

Сложилась такая ситуации. В управлении в период реорганизации сократили должности начальников двух больших отделов. Отделы объединили. Все функции начальника остались. (законно ли это, во первых). во вторых. Начальник нашего отдела уволилась. Мне предложили исполнять обязанности начальника. Соглашение не оформили. Приказ не издали. Был написан приказ о доп. обязанностях. Увеличили надбавками зарплату. Эти обязанности я исполняла почти 2 года. (шла реорганизация) свои непосредственные обязанности я не делала. Затем с начальником вышел личный конфликт. Должность начальника наконец ввели в штатное расписание, но меня перевели вновь на прежнее место работы. Все мои функции опять изменили. Хочу подать в суд но вопрос состоит в том как правильно доказать что я исполняла эти обязанности и как быть с тем что должности небыло в штатном рассписании.

Читать ответы (1)

Введение новой должности и сокращение начальников отделов - кто станет заместителем начальника управления?

В нашей организации объединяют два отдела в составе одного управления, вводят должность заместителя начальника управления и сокращают двух начальников отделов. Обязан ли работодатель предложить новую должность заместителя начальника управления бывшим начальникам отделов? Какому из начальников должны предложить эту новую должность?

Читать ответы (3)

Как законно убрать доплату работнику на должности заместителя начальника управления, начальника отдела?

Должность согласно штатного расписания называется заместитель начальника управления, начальник отдела. Работник, занимающий эту должность, много лет получал доплату за выполнение обязанностей заместителя начальника управления, по итогам проведенной контролирующими органами проверки выдано предписание, обязывающее убрать данную доплату. Подскажите, как это можно законно сделать, функции работника остаются прежними, ставку разделить на заместителя начальника управления и начальника отдела нельзя. Если можно, с указанием нормативно-правовой базы. Как в таком случае отреагирует трудовая инспекция, посчитав снятие доплаты ухудшением положения работника. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ограничение применения дисциплинарных взысканий в детском саду - всего одно взыскание за каждый проступок?

Заведующий в детском саду лишил стимулирования на месяц за дисциплинарное взыскание. Может ли комиссия по стимулированию через 2-3 месяца за это же взыскание лишать стимулирования воспитателя еще раз, да еще и на большой срок? Ведь за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Так ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли взыскать с Управления ФНС по Ростовской области недоплаченную сумму материального стимулирования за 4 кв. 2013 и.

Москва - онлайн услуги юристов