Как будет рассчитан отпуск - по текущей или пониженной зарплате?
Я еще не отгуляла отпуск за 2014 год. Руководство в устной форме предупредило меня о возможном понижении в должности и зарплате. Я запланировала отпуск на конец июля-начало августа. По какой зарплате мне должны будут рассчитать отпуск - по нынешней или уже с учетом понижения?
Доброго времени! Размер заработной платы является существенным условием трудового договора, поэтому уведомлять об изменениях ее размера обязаны в письменной форме не позднее чем за два месяца. Следовательно в настоящий момент выплата заработной платы в меньшем размере незаконна, так же как и расчет отпускных с учетом понижения.
Спросить
Вас должны правильно перевести и понижение заработной платы не уместно. Если вы будете уволены и приняты на другую должносить тогда отпуска и отпусных вам не видать. а если переводом то тогда из той заработной платы которая у вас была(Консультация бесплатна 89672498790, разумные цены на услуги Иванова Ю.Ю, terrainoil@ya.ru)
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Понижение должности после 4 лет работы - какой период поиска новой вакансии и форма заявления об уходе?
Дата сокращения должности - 03 августа 2015 года. Вопрос о последнем рабочем дне и дате расчета сотрудника.
Вопрос об учете отпуска при предстоящем сокращении должности в образовательном учреждении
Неразрешимый дилемма - либо увольнение, либо понижение в должности – как быть в сложной ситуации с кредитом и семьей?
Правомочно ли снижать должность и зарплату при выходе на работу после декретного?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?