Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли трудоустройство по двум трудовым книжкам. Если нет то какова ответственность?

08.03.2007, 22:07
• г. Москва

Возможно ли трудоустройство по двум трудовым книжкам. Если нет то какова ответственность?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Категоричного запрета закон не содержит. Анализ законодательства позволяет сделать вывод, что ответственность возможна в том случае, если работник на каждом месте работы воспользуется налоговыми вычетами.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь
01.08.2008, 13:37

Вопрос ответственности - можно ли работать по двум трудовым книжкам одновременно и каковы последствия?

Скажите, имею ли я право работать в двух разных фирмах по двум трудовым книжкам, если время выполнения работ устраивает работодателей? Если нет, то какова ответственность за нарушение? С уважением, Любовь.
Читать ответы (3)
Ольга
27.11.2008, 19:53

Возможно ли работать на двух работах по двум трудовым книжкам, если графики работы не пересекаются?

Возможно ли работать на двух работах по двум трудовым книжкам? (на одной работе одна книжка, на другой - другая). График работы на этих предприятиях не пересекается. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Тамара
08.12.2017, 13:40

Почему невозможно работать на двух полных ставках по двум разным трудовым книжкам и какие могут быть последствия?

Почему нельзя работать на двух полных ставках официально в разных местах по двум разным трудовым книжкам. И что будет если я подам две разные трудовые книжки?
Читать ответы (2)
Александр
17.09.2013, 19:51

Возможна ли работа в двух организациях по двум трудовым книжкам не упоминая о совместительстве? Графики работ позволяют.

Возможна ли работа в двух организациях по двум трудовым книжкам не упоминая о совместительстве? Графики работ позволяют.
Читать ответы (3)
Елена
01.02.2017, 12:55

Работа по двум трудовым книжкам - законность, ответственность работодателя, и ожидаемые результаты для работника

Скажите, пожалуйста, что ожидает человека, если он работает в двух местах по двум трудовым книжкам? Законно ли это. Какую ответственность несет работодатель, если работник не предупредил его о наличии второй трудовой книжки?
Читать ответы (11)
Екатерина
12.06.2015, 20:52

Можно ли получить больничный по двум основным работам и каковы последствия для двух трудовых книжек?

Я официально работаю на двух работах и имею две трудовые книжки. Могу ли я пойти на больничный по двум основным работам? И могут ли в дальнейшем быть проблемы с двумя трудовыми книжками?
Читать ответы (1)
Сергей
31.01.2012, 00:05

Можно ли работать официально у двух работодателей по двум трудовым книжкам без совмещения и какая ответственность

У меня вопрос связан с трудовыми книжками. Мне никто толком не может объяснить ситуацию (ни кадровики, ни юристы), могу ли я работать официально у двух работодателей (без совмещения!) по двум трудовым книжкам, если у меня есть такая возможность по времени и желанию, без ущерба для кого-либо из трёх сторон. Дело в том, что устраивать на работу по обычному трудовому договору (как совмещение), предприятие не желает! Если нет, то в какой статье ТК РФ это оговорено и какая существует ответственность за нарушение (если, конечно, ответственность за желание больше работать и зарабатывать, это - нормально!?) С уважением Сергей.
Читать ответы (4)