Какие документы нужны для подачи декретного пособия при смене мест работы и беременности.

597₽ VIP

Да, доход может увеличится для начисления пособий. Справки выписывают и уволенным, можете требовать.

Федеральный закон

"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ

Имеете, они обязаны дать.

Доброго времени! В Ваших интересах представить указанные справки с предыдущих мест работы. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, справки о сумме заработка,из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы у других страхователей по форме и в порядке, утвержденных Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н , ч. 5 ст. 13

Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Помимо суммы заработка, в справке указываются сведения о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую зарплату за этот периодне начислялись страховые взносы в ФСС РФ (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ). Данная справка должна быть выдана страхователем (работодателем) либо при увольнении работника, либо в течение трех рабочих дней со дня обращения работника с письменным заявлением.

В соответствии с 81- ФЗ, имеете такое право.

Уважаемая Тамара Исаевна.

Алгоритм расчёта декретных выплат следующий:

Необходимо определить совокупный доход женщины за 2 года. Кроме заработной платы, к учёту принимаются премии и отпускные, однако больничные не учитываются;

Если сумма дохода не превышает максимально установленный законодательством, то к расчёту берется реальный. Если же превышает, то учитываются максимальные суммы (в 2012 году – 512 тысяч рублей, в 2013 году – 568 тысяч рублей);

Необходимо рассчитать средний доход за день. Для этого весь совокупный доход делится на 731 день (именно столько дней в 2 годах). Если женщина брала «больничный» за эти 2 года, то количество дней на «больничном» нужно вычесть из 731 дня;

Рассчитав заработок за день, необходимо его умножить на количество дней, на которые выдан листок нетрудоспособности – на 140, 156 или 194 дня соответственно.

Как видите совокупный доход берётся за 2 года, поэтому справки берите обязательно. Отказать в выдаче справок Вам не имеют права.

Здравствуйте!

Учитывается заработная плата у всех работодателей за 2 года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. Согласно ст.62 ТК по письменному заявлению работника работодатель (в том числе бывший) обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику справки о заработной плате.

Декретные выплаты в 2014 году рассчитываются на основании Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Каждая его глава посвящена отдельным видам пособий, на которые имеет право молодая мама:

Последние изменения в данный ФЗ по состоянию на 03.12.2013 года были внесены 23.07.2013 года

Единовременное пособие по беременности и родам выплачивается работодателем суммарно за весь декретный отпуск продолжительностью:

70 календарных дней до родов + 70 к. дн. после родов;

70 к. дн. до родов + 86 к. дн. в случае осложненных родов;

84 к. дн. до родов +110 к. дн. при рождении двух или более детей.

рассчитать декретные в 2014 году, необходимо учесть следующие факторы:

Страховой стаж (в течение которого работодатель – организация или индивидуальный предприниматель - осуществлял отчисления в фонд социального страхования).

Средний заработок за 2 года, предшествующих году ухода в декрет. То есть, мамам, готовящимся уйти в декрет в 2014 году, при расчете декретных нужно ориентироваться на свои доходы в 2012 – 2013 годах. Учитываются командировочные, отпускные, официальные премии.

МРОТ (для рожениц, стаж которых меньше 6 месяцев).

Начисления на зарплату.

Если же женщина отработала меньше 6 месяцев, то за основу размера выплат берется МРОТ – каждый месяц мама ребенка будет получать пособие в размере 1 МРОТ (декретные ей также выплачиваются в течение 140-190 дней), общая сумма пособия не превышает минимум, о котором мы уже говорили - 25 528 рублей. В каждом регионе МРОТ разный, но стандартное значение в 2014 году –5554 рублей (5 205 рублей – в 2013 году).