Сокращение в устной форме - какие выплаты мне претендуют и как будет определяться размер компенсации

Если Вы будете согласны с такой незаконной формой сокращения,то и выплаты никто Вам не может гарантировать.О предстоящем сокращении работника уведомляют за два месяца.

При увольнении по сокращению работник получает все долги по зарплате,компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие в размере среднемесячной зарплаты за 2 месяца.Если после увольнения Вы станете на учет в Центр занятости в течении 14 дней и Вам не представят работу,то Вы можете получить пособие и за 3 месяц в размере среднемесячной зарплаты.я Вам написал как должно быть по закону.Удачи!

Предупреждение в устной форме не правомочно.

Предупредить должны в письменной форме за 2 месяца и под роспись. В течение 2--х месяцев должны предлагать вакансии. Могут попросить об увольнении до истечения срока предупреждения; в этом случае должны выплатить дополнительную компенсацию пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока уведомления. При увольнении по сокращению выплачивается заработная плата за отработанные в месяце увольнения дни, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднемесячного заработка. После увольнения сохраняется средний заработок до трудоустройства (не более 3 месяцев). Необходимо в течение 2 недель после увольнения зарегистрироваться в службе занятости.