Проблемы с разделением доходов и закрытием табелей - как решить ситуацию с неразделенными процентами и получением заслуженной оплаты для сотрудников
У меня ИП сотрудничал с одной фирмой предоставлял услуги грузчиков и сборщиков мебели. У них появился крупный объект и на этот объект от кампании был поставлен от них руководитель погрузо-разгрузочными работами. Но перед тем как начали работать он рассматривал около трех фирм. Мы договорились что раз большой объем будет мы будем с ним делиться небольшим процентам. Но объема так и не было и мы перестали делиться а от него зависит что он ставит печать и закрывает табеля по отработанным часам. Но объем собрался уже большой а он то занят то не может подсчитать то сегодня уже подходил и предлогал давайте я вас рассчитаю что непосредственно заработали мои рабочии без моего процента и чтоб они подписали что получили деньги. И люди у меня работают русскии но неофициально. Подскажите что и как можно им сказать чтоб они закрыли с нами вопросы? Заранее спасибо.
У вас есть договор, вы выполняете работы (ваши штатные сотрудники), вам оплачивают. Если вам не подписали акт выполненных работ (табеля по отработанным часам), вы с сопроводительным письмом направляете акт заказчику и просите его подписать. Далее вправе в судебном порядке взыскать задолженность за выполненные работы. В условиях отсутствия трудовых отношений с вашими работниками вы Не докажете, что именно ваше ИП выполняло работы (причем в независимости русские или нет). Работники всегда скажут, что они лично выполнили работы для заказчика и с ними рассчитались.
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
Фирма аргументирует это тем, что ей самой так перечислили и из своего кармана она платить не СОБИРАЕТСЯ.
