Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С чего начать, чтобы составить договор самостоятельно?

30.06.2014, 12:40
• г. Омск

Руководитель решил перевести рабочих на контрактную основу, с чего начать и как составить договор?

спасибо

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Алефтина Георгиевна Тайзетдинова
10.06.2016, 10:58

Возможен перевод преподавателей государственного образовательного учреждения на контрактную основу на 1 год?

Могут ли перевести преподавателей государственного образовательного учреждения перевести на контрактную основу? Говорят что будут заключать договор только на 1 год.
Читать ответы (1)
Владислав
27.01.2014, 23:56

Угрозы контрактной системы работы для судового механика - анализ и рекомендации

Работаю на постоянной основе судовым механиком, работодатель решил перевести весь плав состав на контрактную систему работы, какие угрозы несёт контрактная система для меня.
Читать ответы (2)
Наталья Николаевна
02.07.2015, 11:59

Перевод механика с неопределенным сроком на контрактную основу - законно ли это?

Работаю механиком на обогатительной фабрике по трудовому договору на неопределенный срок, хотят перевести на контрактную основу. Законным ли будет такой перевод 7
Читать ответы (1)
Олеся
29.09.2012, 07:17

На основе какого законодательства это должно регулироваться, ведь ТК РФ не предусматривает контракт?

Очень нужна ваша помощь. Работаю в ООО. Недавно директор решил перевести начальников подразделений и замов на контрактную основу труда, хотя все работают по бессрочному трудовому договору. Подскажите пожалуйста имеет ли он на это право? На основе какого законодательства это должно регулироваться, ведь ТК РФ не предусматривает контракт? Какие для этого должны быт аргументы? Какие существенные условия должны быт в нем прописаны? Как вообще тот процесс должен происходить? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (3)
Татьяна
15.01.2016, 21:48

Какие НПА регламентируют трудовой договор с руководителем МАУ (парк культуры и отдыха)?

Какими НПА регламентируется трудовой договор с руководителем МАУ (парк культуры и отдыха)? В Уставе не оговорены особенности приема на работу и увольнения руководителя. Предыдущий рабочий год руководитель МАУ отработал по срочному трудовому договору сроком на 1 год. По истечении срока действия трудового договора нужно ли увольнять и вновь принимать на работу того же руководителя или можно составить дополнительное соглашение к прежнему трудовому договору о продлении срока действия трудового договора? Заранее благодарю всех откликнувшихся.
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
03.07.2015, 04:15

Перевод механика на контрактную основу - возможности и правовые аспекты

Работаю механиком на обогатительной фабрике по трудовому договору на неопределенный срок, хотят перевести на контрактную основу. Законным ли будет такой перевод? Что будет если я не буду подписывать конгракт?
Читать ответы (1)
Владимир Рубанов.
26.05.2016, 11:06

Как начать процесс перевода гаража в магазин на частном земельном участке в домовладении?

На моём земельном участке в частном домовладении имеется гараж 100 кв м.Я решил перевести гараж на коммерцию, т.е.открыть магазин.. посоветуйте пожалуйста.. с чего начать.. большое спасбо.
Читать ответы (2)
Галина Юрьевна
12.02.2015, 12:05

Перевод на договора по месяцу для работников с 30-летним стажем - законное решение нового руководителя в фирме ОАО РНУ ЖКХ

Руководитель, не желая увольнять работников по сокращению, решил перевести (30 лет и более отработали на данном предприятии) на договора, работы по месяцу, законно ли это. фирма ОАО РНУ ЖКХ (произошла смена руководства, основной пакет у руководителя)
Читать ответы (1)
Олимова Инна Анатольевна Воспитатель
07.07.2022, 19:40

Сокращение рабочих часов - Как защитить свои права, если нет коллективного договора?

Что можно сделать если руководитель сократил рабочим часы. Я работаю воспитателем у нас в неделю 36 рабочих часов, сейчас 30. Коллективный договор мы не подписывали, но нам дали приказ о переходе летом на 6 часовое рабочее время и сказали подписать документ, что они нас ознакомили. Теперь руководитель решила нас перевести на постоянное рабочее время 30 часов в неделю. Мы теряем в пед стаж. А у неё идет экономия.
Читать ответы (1)