Неверное увольнение беременных сотрудниц и отказ в их приеме - юридические аспекты и возможные действия

• г. Иркутск

Руководство заставило всех написать заявление об увольнении с открытой датой, в том числе беременных до выхода в декрет (меня и напарницу). Словесно сообщили о ликвидации (не реорганизации). А также написали заявление о принятии с открытой датой. Всех приняли кроме нас. Трудовые мы забрали. Но всё-таки предприятие работает и поступили незаконно. Возможно ли в таком случае добиться чтобы нас приняли? Какими статьями это подкреплено? Также добавлю, что работали мы в подразделении, головная организация в другом городе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Возможно ли в таком случае добиться чтобы нас приняли?

Анна Владимировна, скажу так, можно попробовать добиться. но шансы невелики. т.к. увольнение произошло по собственному желанию.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов