Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возникшие вопросы организации ООО «Б» в связи с статусом генерального директора ЗАО «А»

15.03.2007, 09:37
• г. Пермь

Генеральный директор ЗАО «А» стал ещё и единоличным учредителем и единственным участником и собственником имущества новой организации ООО «Б». В связи с этим есть возникли вопросы:

1.Поскольку он не может сам с собой заключить трудовой договор, следовательно он должен только издать приказ о вступлении в должность и назначении должностного оклада без трудового договора?

2. Он будет считаться совместителем в ООО «Б»?

3. Должен ли он сам на себя вести табель учета рабочего времени и ставить там 4 часа?

4. Должна ли вся деятельность ООО «Б», состоящего из одного учредителя, регулироваться такими же документами, как и в организации со штатом в несколько человек (штатное расписание, положение об оплате труда, приказы в унифицированной форме об отпуске, командировке, основной деятельности и пр.?

5. По Уставу директор избирается или назначается на 1 год. Значит ли это, что он должен будет каждый год увольнять себя и снова вступать в должность директора?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день Оксана!

Вопрос задан так, что Гена ЗАО "А" стал только участником, а не и Геной ООО "Б". Думаю Вы имели ввиду что он стал и участником и геной ООО "Б".

В случае если генеральный директор и учредитель организации это одно лицо, то в соответствии со ст. 273 ТК РФ, по отношению к генеральному директору отсутствует Работадатель и заклчение трудового договора в таких случаях не требуется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги