Работник-жалобщик написал жалобу на работодателя и установил ему срок для письменного ответа 10 дней. Законно ли это? И регулируется ли как-то законодательно по срокам ответ на это обращение? Спасибо.

Если речь о жалобе на работодателя, направленной самому работодателю, то данный документ не может быть жалобой, поскольку жалобы пишутся в контролирующие органы или суд. Если речь об обращениях к работодателю, то отвечать на обращения работодатель не обязан.

Срок ответа на жалобу работника-жалобщика - законная норма и правовое регулирование

Какие сроки для ответа работодателя на заявление работника и какая ответственность за не дачу ответа?

Работник написал работодателю заявление (рабочие моменты) и чтобы ответ дали письменно. Какие сроки для дачи ответа у работодателя? И какая за не дачу ответа в положенные срок, ответственность работодателю?

Читать ответы (1)

Срок предоставления выписки из реестра платежных поручений и обязанность работодателя реагировать на обращение по эл.почте

Просьба ответить на след. Вопросы: - в какой срок со дня обращения бывшего работника работодатель обязан предоставить бывшему работнику выписку из реестра платежных поручений об уплате взносов в НПФ? - является ли соответствующее обращение бывшего работника по адресу эл.почты ответственного работника работодателя обращением, на которое работодатель обязан отреагировать? Бывший работник проживает не в регионе присутствия бывшего работодателя. Спасибо!

Читать ответы (2)

Нарушение прав гражданина в процессе обращения в прокуратуру и Минздрав - анализ ответов и исполнителей

Было написано заявление в прокуратуру о просьбе проверки законности некоего медицинского приказа. Прокуратура передала моё заявление в мИНЗДРАВ. тЕ В СВОЮ ОЧЕРЕДЬ ОТВЕТИЛИ НЕ ПО СУЩЕСТВУ, НАРУШАЯ фз о порядке обращения граждан. Я написал в прокуратуру заявление о несогласии с ответом Минздрава. Ответ (отписка) из прокуратуры вновь нарушила моё право на обращение, была дана не по существу. Ответ был дан работником А, а исполнителем ответа был работник Х. Я написал в прокуратуру жалобу на ответ работника А и мне вновь был дан ответ не по существу работником Б однако исполнителем ответа работникаБ был все тот же работник Х. Получается, что на мою жалобу отвечал фактически один и тот же работник чьё действие оспаривается. Законно ли это.

Читать ответы (1)

Ответ работодателя на запрос выдачи медкнижки и угрозы бывшего работника написать жалобу

В связи с потерей медкнижки и письменного запроса бывшего работника о выдаче медкнижки, какой должен дать ответ работодатель бывшему работнику, если бывшей работник грозит написать в различные инстанции жалобу на утерю медкнижки работодателем. Спасибо.

Читать ответы (2)

МВД не отвечает на обращение через сайт, но придумывает оправдания - как доказать, что ответ не был направлен на емайл?

На мое письменное обращение в орган МВД (точнее я заполнял обращение на их сайте) ответа в течении 30 законных дней я не получил (срок истек 19 мая 2022). Далее, после моего обращения в прокуратуру, МВД тут же (14 июня 2022) прислало ответ на мой емайл, который я указывал для направления ответа. Этот ответ (пдф) был датирован от 12.05.2022 и подписан элетронной подписью лица. В этом ответе МВД написал, что уже мол ОТСЫЛАЛ мне этот ответ и сейчас отправляет КОПИЮ ОТВЕТА. Но их ответа я точно не получал на емайл, КАК мне доказать что они ВРУТ и не направляли мне первого письма на емайл? (Для ответа на их сайте я указал только емайл, адреса почты России не указывал).

Читать ответы (5)

Бывший работник продолжает обвинения в адрес работодателя, нарушая его репутацию

У нас такая ситуация. Обиженный работник, которого уволили (законно), засыпал жалобами на бывшего работодателя все гос. органы в т.ч. прокуратуру. Проводятся постоянные проверки, ему отказывают, но жалобы появляются вновь. Работники тратят время на ответы по запросам этих гос. органов и копирование кучу локалных документов. Подорвана репутация работодателя. Как можно остановить жалбщика, да еще и взыскать моральный ущерб, если можно? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как правильно составить жалобу - электронная или письменная форма? И что делать, если на жалобу не получен ответ?

Как правильно писать жалобы/обращения? Письменно (лично или почтой) или в электронной форме? Написала жалобу через онлайн обращение. Прошло 40 дней ответа нет. Каковы мои действия? Требовать ответа или можно писать в вышестоящие инстанции?

Читать ответы (2)

Жалоба на разжигание слухов и угрозы увольнением со стороны начальника - требуется вмешательство вышестоящей организации

Если жалобщик пишет о то, что ему начальник в беседе угрожал увольнением, что начальник распускал о жалобщике слухи среди сотрудников, а у него (у жалобщика) хорошая репутация и его обидели эти слухи, как правильно ответить в письме в вышестоящую организацию.

Читать ответы (1)

По истечении срока договора, работодатель на новый срок заключать его не будет (кризис).

Буду признателен за ответ на мой вопрос. Ситуация такая: У работника заканчивается трудовой договор по сроку. По истечении срока договора, работодатель на новый срок заключать его не будет (кризис). Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (3)

Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба по пропаже куртки - правомерно ли решение?

В ночную смену у Масленникова пропала из раздевалки меховая куртка. После смены Масленников написал заявление работодателю о возмещении ущерба, причиненного кражей его имущества. Не получив ответа от работодателя на свое заявление по истечении 10 дней, работник обратился в суд. В судебном заседании работник ссылался на то, что он обращался к работодателю с заявлением о возмещении ущерба, причиненного его имуществу, но не получил ответа от работодателя в срок, установленный законом (ч.3 ст. 235 ТК РФ). Суд истребовал от работника доказательства его обращения к работодателю. Таких доказательств работник представить не смог, поскольку заявление им было написано в одном экземпляре и передано секретарю работодателя. Суд отказал работнику в иске. Правомерны ли действия суда? Может ли рассматриваться предусмотренный ч.3 ст. 235 ТК РФ внесудебный порядок возмещения работодателем ущерба, причиненного имуществу работника, как обязательная досудебная процедура?. За сохранность какого имущества работника несет материальную ответственность работодатель? В каком размере возмещается работодателем ущерб? Вправе ли в данном случае работник требовать от работодателя компенсации морального вреда?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок ответа на жалобу работника-жалобщика - законная норма и правовое регулирование

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов