Я работаю библиотекарем читального зала. Ставку читального зала сокращают. Меня хотят перевести на ниже оплачиваемую работу и временно, пока работник в декретном отпуске.

Без Вашего согласия такой перевод незаконен (ст. 72 ТК РФ). Если откажитесь, Вас могут уволить по сокращению штата организации с выплатами по ст. 178 ТК РФ. Предупредить о возможном увольнении должны не позднее, чем за 2 мес.

только с вашего письменного согласия (в приказе)

Библиотекарю читального зала грозит перевод на нижеоплачиваемую временную работу

Сокращение должности в декретном отпуске - как сохранить работу и защитить свои интересы

Нахожусь в декретном отпуске решила выйти на работу (ребёнку 1,5 года) но узнала что мою должность сокращают, хотят предложить должность ниже оплачиваемую, если я откажусь меня уволят (заставят написать по собственному желанию) как быть.

Читать ответы (1)

Нарушающему трудовую дисциплину работнику предложат временное переведение на низкооплачиваемую должность

Работник нарушил трудовую дисциплину - появился на работе в нетрезвом состоянии, возможно в виде наказания перевести его временно на ниже оплачиваемую работу, не хотелось бы его увольнять.

Читать ответы (1)

Сокращение штата в организации

В организации сокращение штата. Постоянный работник в прошлом году был переведен на декретную ставку, а на ее место взяли другого работника, который сейчас в декретном отпуске. В отделе кадров говорят, что постоянного работника, который сейчас находится на декретной ставке сократить нельзя. Сокращают мою ставку. У меня двое детей 10 и 3 лет. Правомерно ли это? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Переводят на новую должность и сокращают ставку - почему это происходит и как защититься?

Работаю в организации на полной ставке (ставку не сокращают), меня хотят перевести на другую должность на 0.5 ставки + внешнее совместительство 0.5. В чём подвох? Зачем это нужно?

Читать ответы (1)

Преимущественное право при сокращении - основной работник или временный работник на декретной ставке?

1-имеет ли преимущественное право при сокращении основной работник перед работником который работает временно на декретной ставке? 2 - В кардиологическом отделении (где должны быть только врачи-кардиологи) после переименования из терапевтического остался врач-терапевт, находившийся в декретном отпуске, и на его ставку взяли ВРЕМЕННО врача-терапевта. При проведении реорганизации и сокращении ставок врачей, можем ли мы сократить временного работника находящегося на декретной ставки ВРАЧА-ТЕРАПЕВТА?

Читать ответы (2)

«Со своей должности воспитателя временно перемещаюсь на нижеоплачиваемую должность из-за изменений в статусе»

Работаю воспитателем временно т.к. постоянный работник в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас я в положении, и выходит постоянный работник, Имеют ли право меня поставить на ниже оплачиваемую должность?

Читать ответы (1)

Сокращение одной группы и предложение сотруднику оставаться воспитателем на другой ставке - юридическая сторона вопроса

Я работаю воспитателем в д. с. ,в данный момент на декретном месте, прежде чем подписать договор, мною с завед. Был договор о том что при выходе из декретного отпуска основного работника, мое рабочее месте сохраняется, (мл. воспитатель) у нас в саду сокращение. Сокращают одну группу, и ставку воспитателя, сокращаю последнего набранного работника, но завед ее не сокращает а обещает работу, мне предлагает уступить ей место. Но эта ставка на которой я числюсь воспитателем, не сокращается, это законно.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель сократить ставку при выходе из декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске с 3-м ребенком (все дети несовершеннолетние). Работодатель сообщил мне что при выходе из декретного отпуска он сократит мою ставку. Пока я находилась в декретном отпуске он предлагал перевестись на менее оплачиваемую ставку, но я не согласилась. Сказал при выходе возможно не будет ставок или будет ставка с наименьшим заработком. Имеет ли право работодатель сократить мою ставку при выходе из декретного отпуска или предоставить менее оплачиваемую ставку?

Читать ответы (2)

Вдова военнослужащего сокращают ставку библиотекаря - два важных вопроса

Два вопроса. Первый, являюсь вдовой военнослужащего, воспитываю ребенка 10 лет, являюсь единственным кормильцем. Стаж 30 лет. Получаю образование педагога-библиотекаря и учителя технологии. Работаю в школе, библиотекарем. Ставку сокращают до 0,5. Сам вопрос:1.имеют ли право сократить?, 2.Какой объем работы предусмотрен на 0,5 ставки библиотекарем? Директор сокращает часы работы, но объем работы не меняет.

Читать ответы (4)

Вопрос перевода постоянного работника на другую площадку в государственном учреждении

Я постоянный работник, работаю 11 лет. Меня хотят перевести на другую площадку на место работника который находится в декретном отпуске. Законно ли это? Учреждение государственное.

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59