Муж устроился в Кемеровский гос цирк программистом (с обязанностью модерации сайта госцирка и продвижения его в соцсетях, бесперебойной работы внутренней сети и доступа к интернету) с испытательным сроком 3 мес. Работодатель,-барышня 50-и лет (со сложной судьбой и характером) засыпала его работой, не относящейся к трудовому договору (фотограф, секретарь, рекламный агент, копирайтер, специалист по переговорам), нигде не фиксировала и не оплачивала её. Помимо этого я слышала несколько телефонных звонков от руководителя - мужу, в которых она нецензурно выражалась на высоких тонах (орала) и оскорбляла его деловые качества с переходом на личность. То-же повторялось на его работе. Пример: Директор: Снимите мне арену! Муж:Как? Крупно, с какого ракурса? Д.:Вы что-идиот? Снимите арену! Есть! Д. смотрит кадры-их около сотни. Д.:Что вы мне сняли? Я же ясно сказала-арену! Крупнее надо! Руки у вас (оскорбление) Ещё кадров 50-70. Д.:Что это такое? Ты-что- (нецензурщина с переходом на личности)? Мне нужно, чтобы бортики были крупнее! Сделал. Д.: Ты-,***,***! Я-же просила-чтоб царапины были видны! Её назначили из Москвы, и до мужа работники хотели написать на неё коллективную жалобу, но некоторые побоялись потерять подработку к пенсии, а некоторые-получить нелестные рекомендации на следующей работе. Идея с письмом осталась на уровне идеи. В цирке-огромная текучка кадров - долгожители из молодых-1-3 месяца. В основном-пенсионеры, терпящие её выходки. Оплата-по остаточному принципу: артистам, корм зверюшкам,... и что осталось-работникам. Зарплата у мужа-11-13 тыс. Причём работодатель считает, что её работники не отрабатывают свою зарплату. Сейчас сезон выступлений закончился, и работники перешли на график 2/5, а раньше-работали 5 дней, да и ещё по-звонку в выходные вызывали! Сегодня пришёл приказ из Москвы-Об унификации веб-представительств филиалов ФКП Росгосцирк, Директор приказом назначила мужа ответственным за это мероприятие. Он по электронной почте прислал запрос в Росгосцирк-с просьбой ознакомить с новыми обязанностями, пришел ответ Вышлем инструкции позже. Спасибо за оперативность. Доложил об этом директору. Та взбесилась: Сначала нужно было у меня спросить-что делать, и послать в Москву скан приказа! А секретарь (кадровик) сейчас в отпуске. Сказала, что муж-уволен, т.к. был неверно проведён документооборот. За неделю до окончания испытательного срока! Как найти управу на таких неадекватных директоров (диктофон, свидетельские показания, комиссия по трудовым спорам?), и возможно-ли за это уволить? Спасибо.
Здравствуйте Оксана Павловна, вам следует обратиься в суд с иском о оскорблении чести и достоинства, и взыскать с директора моральный вред, если возникнут вопросы то вот мой номер 8-950-583-11-77, буду рад вам помочь
Фотограф подготовил некачественные фотографии.
В чем это проявляется?
- выбрал самые ужасные кадры;
- на заднем плане видна тень фотографа;
- видны еще посторонние предметы на заднем плане, которые не должны были попасть в кадр;
- не убрал недочеты на лице;
Фотографии невозможно выложить в сеть, а ведь они мне нужны для работы.
Подскажите, пожалуйста, к какому специалисту можно обратиться, чтобы провести экспертизу?
Что нужно для того чтобы подать заявление за оскорбление оскорбление личности. Оскорбления были нанесены публично, на работе. Есть видеозапись и свидетели.
Директор, поставил задачу принять на работу инженера-лаборанта в хим цех, но с испытательным сроком 6 мес. Как найти лазейку, чтобы это было законно прописано в трудовом договоре? Ведь она не руководитель.
Секретарь принят на работу с испытательным сроком 3 месяца. На время отпуска основного работника на секретаря возложили обязанности специалиста отдела кадров. Может ли работодатель задержать секретаря при увольнении до истечения испытательного срока до выхода специалиста ОК?
Суд назначил мне исправ работы сроком на пол года с удержанием с зарплаты 7% в доход государства. До суда я уже устроился на работу. После того как суд назначил исправ работы я встал на учет в УВСИН. Проработал 2 мес. 20 дней не ходил на работу без уваж. Причины с работы меня уволили. Около 2-х мес я не работал. Потом я устроился на работу с испытательным сроком 2 мес. 25 января этого года у меня был суд, сотрудник УВСИНА просит заменить исправ работы лишением свободы. С работы меня попросили уволиться так как испытательный срок у меня не закончился. Что делать? 10 марта этого года у меня суд, что могут назначить? И как мне теперь остаться на работе?
Секретарь принят на работу с испытательным сроком 3 месяца. На время отпуска основного работника на секретаря возложили обязанности специалиста отдела кадров. Может ли работодатель задержать секретаря при увольнении по собственному желанию до истечения испытательного срока до выхода специалиста ОК?
Моего мужа обвинили в сексуальном домогательстве на работе (муж работает в службе безопасности в сети продуктовых супермаркетов-предметы домогательства директора магазинов, которые курирует муж) Неоднократно муж делал замечания устные и письменные по поводу плохой работы вверенных им магазинов. Эти магазины считаються ПРОБЛЕМНЫМИ в этой сети. Его руководитель поставил мужа в известность, что якобы пришло эл.письмо на почту от этих директоров, и намекнул, что если об этом узнает вся сеть магазинов-его могут уволить, и не возьмут нигде на работу. Никакого письма мужу не показали, никаких фактов нет (видео и фото) . Муж намерен подать в суд, что делать и какие нужны документы?
Была принята на работу в школу по срочному трудовому договору (без указания причины) с испытательным сроком на 1 год. Директор сообщила, что не продлевает трудовой договор... Правомерно ли было брать по срочному договору и устанавливать такой продолжительный испытательный срок?
Здавствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление в полицию за оскорбление личности. Я работаю в управляющей организации, недавно ко мне в отдел пришла женщина. В ходе разговора она вела себя неадекватно, неоднократно повышала голос, некорректно выражалась в мой адрес, и оскорбляла (оскорбления несли личный характер, не относящийся к рабочей деятельности), чуть не довела меня до истерики (таких людей, по-моему, называют энергетическими вампирами). При этом на следующий день она записалась на прием к директору, рассказать ему, как на нее рабочие повышают голос. Я также со своей стороны написала на имя директора служебное письмо. У меня есть 3 свидетеля, которые могут рассказать, как это было на самом деле. Приема еще не было. А мне до сих пор очень плохо. Заранее благодарю Вас!
Обратилась в Рекламное агенство для создания сайта и продвижения его в сети.
Произвела 100% оплату за месяц по требованию агенства. В ходе подготовки материалов сайта увидела что работа низкого качества, значительно отличается от примеров показанных рекламным агентством. Я написала что отказываюсь, т.к качество работы меня не устраивает. Сайт не был доделан, не запущен. Рекламное агенство отказываться возвращать оплаченную стоимость, сославшись на то что, работники под мой заказ были наняты, работа была выполнена. И оплата не вовращается. Как мне вернуть деньги?
