Нарушены ли права работника, если ему предлагают уволиться и не выплачивают премию без предварительных предупреждений?

• г. Калининград

Мне предложили уволиться по собственному желанию и при расчете просто не выплаитли премию, объяснив устно, что я плохо работала, Правомочно ли это если не было ни одного прказа или предупреждения в течении всего сроа работы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Премиальные выплаты не являются обязательными их распределение и выплаты могут быть прописаны в локальном нормативном акте организации где вы работает и только в этом случае вы можете на них претендовать. Если такого документа в организации нет, то премиальные могут быть выплачены или не выплачиваться на усмотрение руководителя и тут вы уже ничего не сделаете

Спросить

Калининград - онлайн услуги юристов

Анна
01.11.2013, 16:38

Уволился, но лишили премии - как разобраться в ситуации и что делать?

Помоги разобраться в ситуации. 31.10.2013 я уволился по собственному желанию Получил все документы, но расчет мне предложили сделать 01.11.2013, т.к в кассе не было денег. Я согласился. Сегодня придя на работу за деньгами узнаю, что меня лишили премии. Приказа я не видела, в бухгалтерии сказали, что приказа пока нет, его сделают задним числом, но было устное распоряжение премию не выдавать. Что делать?
Читать ответы (2)
Александра
22.12.2015, 11:31

Руководство предлагает увольнять сотрудников своей инициативы, угрожая увольнением по статье без предупреждений о слабой работе

Руководство предложило уволиться по собственному желанию. Тех кто отказался обещают уволить по статье за ошибки в работе при сканировании почтовых отправлений. Ни каких предупреждений о плохой работе до этого не было.
Читать ответы (8)
Юрий Клявин
19.04.2016, 20:07

Обвинили в воровстве, и предложили уволиться по собственному желанию, уволился, теперь хотят при расчёте лишить 100% премии.

Обвенили в воровстве, и предложили уволиться по собственному желанию, уволился, теперь хотят при расчёте лишить 100% премии.
Читать ответы (1)
Елена
09.04.2013, 10:38

Правомочность отказа в выплате премии при увольнении по собственному желанию - возможность получения премии и сроки получения

9 января 2013 г я написала заявление на увольнение по собственному желанию. 21 января получила расчет. А вскоре нашим предприятием была выплачена премия за 2012 г., которую мне не начислили, объяснив тем, что у нас принцип: те, кто уволился, премию не платить. Насколько их действия правомочны? Могу ли я получить с них данную премию и в какой срок?
Читать ответы (1)
Юрий Васильевич
24.01.2015, 16:05

Сотруднику предложили уйти с работы по собственному желанию из-за сокращения штата. Угрожают удерживанием премии. Что делать?

Предложили уволиться по собственному желанию так как служба сокращается из-за экономических трудностей. Но увольнять по процедуре сокращения штата не хотят. Устно предупредили, что если заявление сами не напишите, и продолжите работать, то будем получать только оклад, а премия выплачиваться не будет. За 3 года работы никаких замечаний не было и премии всегда выплачивались. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Юрий
05.07.2014, 15:31

Как востребовать выплату пропорциональной премии при увольнении по собственному желанию без разъяснений от руководства

В июне 2014 года на предприятии, где я работал, выплатили премию по итогам работы за 2013 год. Я уволился по собственному желанию в июне 2013 года. В положении об оплате труда сказано, что премия по итогам года выплачивается уволившимся по собственному желанию по решению руководства предприятия. Если мне не выплатили премию пропорционально отработанному времени, то как мне её востребовать и куда обращаться. На запрос о разъяснении причин невыплаты мне премии ответ от руководства предприятия не получил.
Читать ответы (2)
Наталья
25.06.2008, 15:51

Не получаю премии - правомерно ли отказывает предприятие?

Работаю почти год на предприятии, по договору я числюсь экономистом, но выполняю обязанности бухгалтера, за это время я ни разу не получила премии ни в каком размере, только чистый оклад и северные! Гл.бухг. Говорит, что я выполняю толко 40% всей работы, а мою работу выполняет другой человек, наш сотрудник и эта премия идет ему! Я не видела ни одного приказа на лишение премии! Что мне делать? Если я начну что-то делать против предприятия, то мне придеться уволиться по собственному желанию! Другой работы пока нет чтобы уйти! Подскажите пожалуйста имеет ли право предприятие мне всю премию не платить?
Читать ответы (1)
Татьяна
31.01.2014, 11:21

Не выплатили зарплату после увольнения - как добиться выплаты через год?

Работала в компании в 2012-2013 г.,мне не выплатили зарплату и когда я потребовала выплатить её - предложили уволиться по собственному желанию, сказав что вместе с расчетом я все получу. Нарушений по работе никаких не было, просто им нужно было устроить на мое рабочее место другого человека. При увольнении мне не выплатили ни копейки. Зарплата была и белая и серая. Прошел год. Могу-ли я как-то добиться выплаты? Спасибо.
Читать ответы (3)
Маргарита Сергеевна
04.08.2015, 19:00

Увольнение по соглашению сторон - почему мне не выплатили премию за год работы?

Я проработал на предприятии 4.5 года было сокрощение и меня сократили. Они мне предложили уволится по собственному желанию. Я не согласился и предложил им уволить меня по соглашению сторон. Они меня уволили но не выплатели итоговую премию за год. не кокиг нарушений у меня не было. Имеют ли они право не выплачивать мне премию.
Читать ответы (1)
Анжелика
27.12.2018, 10:51

Отказ в принятии заявления об уходе по собственному желанию из-за невозможности провести расчеты - что делать в данной ситуации?

Если предприятие находиться в простое, я могу написать заявление об уходе по собственному желанию. У меня отказываются его принимать, обьяснив это тем, что некому будет произвести расчет. И предлагают уволиться после выхода предприятия из простоя.
Читать ответы (1)