Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы по оформлению отпуска и пособия по уходу за ребенком при увольнении из частной фирмы

02.07.2014, 16:02
• г. Железнодорожный

Я нахожусь в отпуске по беременности и родам. После его окончания меня увольняют по собственному желанию из частной фирмы и отпуск и пособие по уходу за ребенком нужно будет оформлять не у них. Подскажите, если отпуск по уходу за ребенком оформит на своей работе муж (сократив рабочий день), сможет ли он получать и пособие и зарплату? И как в таком случае это скажется на мой стаж? Если пособие буду оформлять я в ФСС, то будет ли это время засчитано мне в стаж, несмотря на то, что я буду безработной? И смогу ли я в таком случае выбрать другие года для начисления пособия (вместо 2013 и 2012 взять 2011 и 2012)? и как это сделать в ФСС? Подскажите, какие варианты вообще имеются и какие наиболее выгодные? И как оформить отпуск и пособие по уходу за ребенком в ФСС с учетом того, что меня уволят? Какие документы необходимы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Юлия!

В случае, если вы уволитесь по собственному желанию, вы будете безработной. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а вы увольняетесь.

Оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком сможете в отделе социальной защиты, в минимальном размере, по уходу за первым ребенком 2576,63 р.

Отпуска по уходу за ребенком может быть использован отцом ребенка. По заявлению отца во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 СК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Железнодорожный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги