Руководство вынудило написать заявление об увольнении, 2 недели отработки, но я ушла на больничный в этот период. Мне нужно отработать 2 недели или я могу уйти без отработки и когда я могу забрать трудовую?

Вы можете забрать трудовую по истечении двух недель, а если больничный закроют позже - то в последний день больничного.

Пробудите на больничном 2 недели, потом выйдите на работу и уволитесь. Трудовую обязаны выдать в день увольнения. По соглашению между работником и работодателем увольнение может быть без отработки. Или если существуют определенные обстоятельства у работника, болезнь, болезнь близкого родственника, выход на пенсию и т.д., то можете в заявлении просить уволить Вас с конкретного числа без всяких отработок.

Условия увольнения и отработки при больничном

Возможно ли восстановиться на работе, если уволилась по собственному желанию (руководство вынудило уйти)?

Возможно ли восстановиться на работе, если уволилась по собственному желанию (руководство вынудило уйти)? 29 января написала заявление и уволили в один день без отработки, трудовую книжку выдали. Через неделю узнала что беременна. Срок 3 недели. Читала, что можно отозвать заявление об увольнении в течение 14 дней и восстановиться на работе или это только когда заставили отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Уход на больничный и увольнение без отработки - возможно ли это?

Управляющая не дает написать заявление на увольнение. Я ушла на больничный и позвонила предупредила об увольнении. Говорит, что я должна отработать две недели, но увольнение у нас всегда по соглашению сторон и пишем заявление в последний день. Могу ли я уволиться без отработки?

Читать ответы (1)

Согласно ТК требуется обязательная отработка при увольнении по собственному желанию - выгода для руководства?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию (во вторник). Мне сказали, что согласно ТК я ОБЯЗАНА отработать 2 недели, вне зависимости как решит руководство, ибо по закону необходима обязательная отработка. Если я хочу уйти без отработки, то должна написать заявление по соглашению сторон (в пятницу) и сразу могу уйти. В чем им выгода такого предложения?

Читать ответы (1)

Вопросы о засчитывании времени больничного листа при написании заявления об увольнении на новой работе.

Отработала на новой работе неделю. Ушла на больничный лист. Если напишу заявление об увольнении в период б. листа, то будет ли ЭТО время засчитываться в период отработки (по закону отработать надо 2 недели). И если это так, то можно ли написать заявление об увольнении с даты открытия б. листа, но позднее на несколько дней?

Читать ответы (15)

Когда лучше уволиться по собственному желанию без отработки 2 недели - до подачи заявления или после?

Я хочу уволиться по собственному желанию без отработки 2 недели. Когда мне лучше уйти на больничный-до подачи заявления об увольнении или на следующий день после подачи заявления, или можно все сделать в один день, подать заявление и уйти на больничный? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Условия увольнения и отработки при больничном - что нужно знать

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Возможно ли восстановиться на работе, если уволилась по собственному желанию (руководство вынудило уйти)?

Уход на больничный и увольнение без отработки - возможно ли это?

Согласно ТК требуется обязательная отработка при увольнении по собственному желанию - выгода для руководства?

Вопросы о засчитывании времени больничного листа при написании заявления об увольнении на новой работе.

Когда лучше уволиться по собственному желанию без отработки 2 недели - до подачи заявления или после?

Выход из больничного без отработки - правовая возможность или обязанность?

Как получить расчёт и трудовую книжку при увольнении после отработки двух недель с больничным?

Если просят отработать две недели для увольнения с прежней работы, можно ли уйти на больничный без отработки?

Вопрос об отработке при увольнении по собственному желанию в период больничного

Когда будет произведено увольнение при нахождении в больничном - по дате заявления или по дате окончания больничного?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59