Как отстоять свои права пред работодателем?

• г. Полысаево

Если работодатель все же оштрафовал сотрудника, как отстоять свое право. Какие доказательства нужны для этого?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете оспорить эти действия всудебном порядке и жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Полина
25.01.2021, 19:15

Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?

Может ли работодатель понизить ставку сотруднику, если сотрудник оформлен на 1.5 ставки, взяли нового сотрудника и мои пол ставки хотят отдать ему, а меня просят в один день уволиться и оформиться на одну полную ставку. Законно ли это и как отстоять свои права?
Читать ответы (5)
Елена
24.05.2006, 02:40

Является ли основанием для такого увольнения обвинительные разговоры других продавцов консультантов.

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника по утрате доверия если работодатель только ПРЕДПОЛАГАЕТ, что работник ворует товар в магазине. Доказательств кражи нет и возможно мнение работодателя ошибочно. Каковы должны быть основания или доказательства для увольнения по такой статье. Является ли основанием для такого увольнения обвинительные разговоры других продавцов консультантов.
Читать ответы (1)
Елисеев Александр Петрович
05.02.2018, 21:35

Процесс лишения материнских прав на детей - необходимые документы, исковое заявление и доказательства

Как можно лешить материнских прав на детей свою бывшию жену?! Какие документы нужны для этого? Какое исковое заявление мне писать в суд, какие доказательства мне нужно?
Читать ответы (1)
Анна
07.11.2014, 09:47

Может ли сотрудник отстоять свои права, если работодатель хочет уволить его по соглашению сторон из-за плохой работы?

Работодатель хочет уволить сотрудника по соглашению сторон за то, что он плохо работает. Может ли сотрудник в данном случае отстоять свои права?
Читать ответы (1)
Валерий
10.04.2014, 20:44

Право работодателя на увольнение после неудачного прохождения детектора лжи и способы защиты своих прав.

Имеет ли право работадатель уволить меня, после отрицательного прохождения детектера лжи? И если меня все-таки увольняют с предприятия, из-за полиграфа, то как отстоять свои права (если конечно нельзя из-за этого увольнять)!
Читать ответы (1)
Эдуард
28.01.2015, 13:54

Право работодателя уволить беременную сотрудницу в ранние сроки беременности и необходимые документы для подтверждения

Имеет ли право работодатель уволить беременного сотрудника на ранних сроках беременности и какие нужны документы для подтверждения беременности работодателю.
Читать ответы (1)
Наталья
27.11.2013, 12:31

Правомерно ли уволить сотрудника по сокращению штатов при необходимости доработки до пенсии - права и способы защиты

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника по сокращению штатов, если ему 51 год и ему нужно доработать до пенсии, правомочно ли это и как отстоять свои права, если это возможно. Должность, которая изменяется в штатном расписании, то есть сокращается-секретарь руководителя предприятия?
Читать ответы (1)
Тримасова Екатерина Юрьевна
13.12.2012, 12:09

Прав ли сотрудник ГАИ, если нет то что нужно возить с собой сотрудникам при управлении ТС юрлица?

Нужно ли выдавать доверенность на право управления ТС от юрлица для сотрудника? Доверенности с 24.11.12 отменили. При остановке ТС сотрудник ГАИ сказал: Что вместо доверенности нужен Акт приема-передачи ТС от юрлица сотруднику. Прав ли сотрудник ГАИ, если нет то что нужно возить с собой сотрудникам при управлении ТС юрлица? Спасибо.
Читать ответы (2)
Мария
27.07.2015, 11:21

Переплата за больничный лист по беременности и родам - что делать, если произошла ошибка в расчете работодателем

Работодатель переплатил больничный лист по беременности и родам сотруднику. Как поступить работодателю? Переплата была по вине работодателя (сотрудник не верно взял МРОТ для расчета б/л)
Читать ответы (1)
Александр
31.07.2015, 18:19

Как защитить свои права и получить оплату от работодателя, который отказался оплатить выполненную работу, узнав

Трудовой мигрант работал, но работодатель отказался оплатить выполненые работы, после чего узнал что работодатель оказался юридическим лицом а патент у меня только для работы у физ лиц как я могу отстаять свои права и взыскать свою оплату или наказать работодателя!
Читать ответы (1)