У меня к Вам вопрос 25 06 14 Я не вышел на работу в ночную смену по скорой помощи мне не выдали лист обращения в скорою помощь утром я обратился к врачу который тоже отказался ставить больничный за ночь так как нет листа скорой помощи Сегодня приехав на работу и отдав больничный получается с прогуленной ночной сменой Меня заставили написать заявление на увольнение или пригрозили уволят по статье я написал Как мне быть Есть ли у них основания НЕ хочу терять эту работу.

Если по собственному желанию-имеете право отозвать свое заявление. Могут уволить только если прогуляли без уважительной причины. Предоставьте доказательства что вызвали скорую.

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.

Пропущенная ночная смена в скорой помощи вызвала проблемы на работе - основания для увольнения или возможность сохранить рабочее место?

Продление или оформление нового больничного листа через вызов скорой помощи и врача на дом

Вызовы скорой помощи и врача на дом являются для продления больничного листа или для оформления нового больничного листа, если предыдущий больничный лист закрыл врач и на следующий день в течение 3 недель вызывали ежедневно скорую помощь, т.к. тяжелое состояние здоровья. На какие Законы ссослаться и обосновать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить больничный лист после обращения в скорую помощь и отказа терапевта?

Ситуация с родственником. Неделю назад, перед вечерней сменой обратился в скорую из-за плохого самочувствия (перед этим был выписан с больничного). Врач скорой намерил повышенное давление (160), температуру 37.5, плохая кардиограмма, удивился - "как меня выписали на работу?" Предложили проехать в отделение, где после беседы с дежурным врачем я отказался от госпитализации, решив обратиться на следующий день к своему терапевту. На следующий день, при обращении к терапевту получил отказ в оформлении больничного листа, так как у терапевта не было данных из скорой помощи о моём обращении, и был ей направлен к врачу в отделение от госпитализации в которое я отказался, куда я и обратился на следующий день. Сейчас я на больничном, но, с момента обращения к лечащему врачу. Вопрос: - Мне не хотят давать больничный за день обращения в скорую и следующий день когда я выяснял кто меня будет лечить. Отфутболивает как терапевт, так и лечащий врач. Говорят-ни чем не можем помочь. Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Отказ поликлиники в оформлении больничного листа на основании сигнального листа врача скорой помощи, не смотря на операцию супруги

Врачем скорой помощи был выписан сигнальный лист, супруг должен был идти на работу в ночную смену, но по состоянию здоровья не мог. На следующий день он поехал к дежурному врачу поликлиники, она отказалась оформлять больничный лист вчерашним числом.. Хотя врач. Скорой помощи утверждал, что сигнальный лист является основанием.. Скажу наперёд, что супруга в день посещения поликлиники прооперировали (увезли от хирурга).

Читать ответы (1)

Работодатель требует больничный за отсутствие на работе после вызова скорой - что делать?

В ночную смену человек не вышел на работу, обратились на скорую. Дали сигнальный лист, зафиксировали время и дату на сигнальном листе. Больничный не оформляли. После 2 дня выходных. По выходу на работу работодатель не принимает сигнальный лист и требует больничный за 3 дня (т.е. День обращения-рабочая смена, и 2 дня выходных) законно ли это? И как быть в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Справка не действительна сказали написала обьяснительную, что 7 была у врача на приеме.

Помогите разрешить ситуацию. С 1 ноября я написала заявление об увольнение (по собственному) нашла другую работу, меня не хотели увольнять, но все таки его подписали с отработкой, включительно 15 ноября, хотя работаю у них с 4 октября. .неделю отработала, а 7 ноября позвонила на работу, сказала что плохо себя чувствую и иду к врачу. Врач мне не смог поставить диагноз, написал просто справку, чтоя его посетила. На работу я не вышла а с утра у меня заболело горло, пошла к лору, выписал больничный лист с 8 ноября по 14. Вызывают 8 на работу, требуют больничный лист и эту справку. Скзали уволят по сттатье, за прогул 7 числа. Справка не действительна сказали написала обьяснительную, что 7 была у врача на приеме. Заставили написать еще заявление с 7 ноября по собственному, отдала ей.И сказали больничный у них оставить, когда я должна была вернуть врачу. (я им не оставила лист) и мне сказали тогда уволят за прогул. Так что мне 10 ноября выходить на работу?

Читать ответы (1)

Как жаловаться на медицинских работников скорой помощи в случае отказа в открытии больничного листа?

Куда жаловаться на мед. работника скорой помощи, если скорая была вызвана в пятницу 11.12.15 оказана помощь, мед.работник сказала, что вызовет на субботу деж. терапевта для открытия больничного, но никто не пришёл,никто и не вызывал врача как мне сказали по тел скорой. Получается мне не откроют лист с 11.12 а только в день обращения и 2 дня прогула на работе-а это увольнение!

Читать ответы (7)

Каким документом может являться сопроводительный лист и грозит ли мне увольнение за прогул?

Сегодня меня забрали с работы на скорой помощи, от госпитализации я отказалась, мне выдали сопроводительный лист. Направили в понедельник к врачу, но у меня завтра смена. (на работе говорят, что надо на этом сопроводительном листе поставить какую то печать) . Так вот больничный я брать не хочу, будет ли считаться данный сопроводительный лист, оправдательным документом, на сегодняшний день? Чтобы не было прогула. Соответсенно сегодня в поликлиннику я обратиться не могу, т.к выходной день. Могут ли меня уволить за прогул? И какими статьями если что я могу воспользоваться.

Читать ответы (1)

Как открыть больничный лист после вызова скорой помощи?

У меня такой вопрос. Вчера вызывала скорую и нужно открыть больничный лист, сказали что врач сегодня должен прити но его нет так вот у меня такой вопрос если вчера был вызов скорой помощи то откроют ли больничный мне со вчерашнего дня?

Читать ответы (1)

Справка не действительна сказали написала обьяснительную, что 7 была у врача на приеме.

Помогите разрешить ситуацию. С 1 ноября я написала заявление об увольнение (по собственному) нашла другую работу, меня не хотели увольнять, но все таки его подписали с отработкой, включительно 15 ноября, хотя работаю у них с 4 октября. .неделю отработала, а 7 ноября позвонила на работу, сказала что плохо себя чувствую и иду к врачу. Врач мне не смог поставить диагноз, написал просто справку, чтоя его посетила. На работу я не вышла а с утра у меня заболело горло, пошла к лору, выписал больничный лист с 8 ноября по 14. Вызывают 8 на работу, требуют больничный лист и эту справку. Скзали уволят по сттатье, за прогул 7 числа. Справка не действительна сказали написала обьяснительную, что 7 была у врача на приеме. Заставили написать еще заявление с 7 ноября по собственному, отдала ей.И сказали больничный у них оставить, когда я должна была вернуть врачу. (я им не оставила лист) и мне сказали тогда уволят за прогул. Так что мне 10 ноября выходить на работу? Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Может ли врачебная комиссия выдать больничный лист на основании сигнального листа скорой помощи?

Вызвал скорую на дом в субботу приехали осмотрели сказали забрать сигнальный лист в понедельник, в воскресенье и в понедельник рабочие смены, не пошёл по состоянию здоровья, в понедельник сходил на приём к врачу, направили на ВК, может ли врачебная комиссия выдать больничный лист с воскресенья на основании сигнального листа скорой помощи от субботы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пропущенная ночная смена в скорой помощи вызвала проблемы на работе - основания для увольнения или возможность сохранить рабочее место?

Дмитров - онлайн услуги юристов