Как я, директор муниципального учреждения, могу уволить сотрудника, который открыто конфликтует с директором, но по собственному желанию увольняться не хочет? Спасибо.

Вы можете сократить его в соответствии с ТК РФ

Как уволить сотрудника, откровенно конфликтующего с директором, но не желающего увольняться?

Уволиться по собственному желанию хочет заместитель директора соц. учреждения, но кто может его уволить?

Директор соц. учреждения, назначенный министром уволился по собственному желанию. Зам. директора 8 месяцев исполняет обязанности директора, министр еще его не назначил директором. Заместитель принимался на работу уволенным директором. Теперь он тоже хочет уволиться по собственному желанию. Кто его может уволить?

Читать ответы (1)

В моем подчинении 19 человек, одного из сотрудников надо уволить так как он не соответствует требованиям данной организации.

Я директор муниципального бюджетного учреждения Культура. В моем подчинении 19 человек, одного из сотрудников надо уволить так как он не соответствует требованиям данной организации. Я не знаю как это можно сделать законно, увольняться по собственному желанию он не хочет и сократить эту ставку я не могу так как она мне нужна! Посоветуйте как мне поступить! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора

Зам.директора желает уволиться. Директора в бюджетном учреждении нет (вакансия). Подчиняемся Министерству РФ, но срочный договор между зам. директора и Министерством РФ отсутствует, так как с заместителями, принимаемыми на работу в гос. бюджетное учреждение, заключается трудовой договор, который ранее подписал директор учреждения (когда был), т.е. трудовой договор между зам. директора и директором учреждения. А Министерство принимает и увольняет только директоров гос. бюдж. Учреждений. Как быть? Кого можно назначить временно исполняющим обязанности директора, чтобы он подписал приказ об увольнении зам. директора? Ведь, сам зам. директора себя не может уволить.

Читать ответы (1)

Вопрос увольнения директора с несуществующей должности в результате реорганизации учреждения

В результате реорганизации в форме слияния двух учреждений было создано новое учреждение, директоров прежних учреждений уволили в связи с сокращением и был назначен новый директор так как в данном случае директор является единоличным исполнительным органом и назначается учредителем. Один из директоров реорганизуемого учреждения подал в суд иск о восстановлении в должности директора и на основании решения суда была восстановлена в новом учреждении но по старой должности которая была в реорганизуемом учреждении. Как теперь уволить с несуществующей должности?

Читать ответы (1)

Угроза увольнения без трудового договора - как защититься руководителю муниципального учреждения?

Работаю руководителем муниципального учреждения более 2 лет. Трудовой договор со мной заключить забыли, т.е. его нет. Дисциплинарных взысканий не имею. По собственному желанию увольняться не хочу. Могут ли меня уволить по инициативе работодателя? Как защититься?

Читать ответы (1)

Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?

Скажите пожалуйста, если работодатель хочет уволить сотрудника, а сотрудник отказывается написать заявление по собственному желанию, какие действия может предпринять работодатель, чем грозит сотруднику отказ увольняться самому? При этом если учесть, что специфика работы такова, что в работе сотрудника всегда можно найти каки-то огрехи в выполняемой им деятельности и работодатель может этим воспользоваться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как уволить сотрудника, откровенно конфликтующего с директором, но не желающего увольняться?

Ярославль - онлайн услуги юристов

Уволиться по собственному желанию хочет заместитель директора соц. учреждения, но кто может его уволить?

В моем подчинении 19 человек, одного из сотрудников надо уволить так как он не соответствует требованиям данной организации.

Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора

Вопрос увольнения директора с несуществующей должности в результате реорганизации учреждения

Угроза увольнения без трудового договора - как защититься руководителю муниципального учреждения?

Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?

Нарушение трудовых прав - Как добиться справедливости в ювелирном магазине?

Может ли директор муниципального бюджетного учреждения быть и в другом муниципальном бюджетном учреждении директором?

Как можно уволить совместителя, если на его место принимается сотрудник на посмтоянной основе?

Как уволить беженца со статусом, если он не хочет работать и не хочет увольняться по собственному желанию. Спасибо!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59