Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение без отработки при нахождении в учебном отпуске - соответствие действия работодателя законодательству

03.07.2014, 09:04
• г. Новосибирск

Я находилась в учебном отпуске с 12.05.2014 г по 12.06.2014, а 29.05.2014 мною было написана заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил меня без отработки 30.06.2014 г. соответственно оплатив мне учебный отпуск только 19 дней. А на вопрос почему Вы меня уволили без отработки работодатель говорит, что у работодатель не обязан давать отрабатывать 2 недели (что это законодательно не прописано), он говорит о том, что это обязанности работника предупредить за 2 недели, а работодатель может уволить любым числом... Правомерно ли это?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Добрый день!Нет, это неправомерно.

Спросить
Это лучший ответ

Вас должны были уволить по окончании отпуска. Обращайтесь в суд , меняйте дату увольнения.

Спросить

Ольга Валерьевна,по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, все на усмотрение работодателя

Спросить

Ольга Валерьевна, работодатель мало того, что неправ, он еще и грубо нарушил требования трудового законодательства. Обращайтесь в суд, меняйте дату увольнения на 12-ое июня, взыскивайте оплату учебного отпуска.

Можете написать заявление в гострудинспекцию с просьбой привлечь работодателя к административной ответственности на нарушение законодательства о труде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина Викторовна
10.04.2018, 06:33

Вопрос относительно увольнения во время учебного отпуска и прав на выплату отпускных

Здравствуйте, у меня такой вопрос я сейчас работаю, но нахожусь в учебном отпуске, мне до окончания отпуска осталось чуть больше двух недель, и у меня такой вопрос если я сейчас напишу заявление на увольнение и мне скажут две недели отрабатывать, учебный отпуск будет входить в эти две недели или мне их надо будет отрабатывать после выхода с отпуска. И имеют ли они право уволить меня без отработки и просто не выплатить отпускные за учебный отпуск.
Читать ответы (1)
Людмила
26.10.2016, 03:27

Оспаривание по собственному желанию увольнения без уведомления за две недели

Меня уволили "по собственному желанию" принудив написать заявление. Хочу подать в суд. Может послужить доказательством то, что в заявлении не написана мной дата желаемого увольнения. Просто написано-"Прошу уволить по собственному желанию" И внизу число когда написала и подпись. Сослаться на закон о предупреждении за две недели. А меня уволили тем же числом, которым написано заявление.
Читать ответы (2)
Ольга
20.08.2008, 03:11

Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?

Сотруднику по личному заявлению был предоставлен отпуск на 2 недели. В период отработки дней перед отпуском сотрудник решил уволиться по собственному желанию. Когда лучше писать заявление на увольнение, чтобы не пришлось отрабатывать после отпуска: в последний рабочий день перед отпуском или в первый день отпуска? Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение? Наколько правомерно требование работодателя в отработке сотрудником 2 х недель после отпуска?
Читать ответы (1)
Екатерина
26.11.2013, 22:44

Отпуск и увольнение - правомерно ли требование отработки в 2 недели, включая дни отпуска?

Хочу уволиться по собственному желанию, в связи со сменой места жительства, находясь в отпуске. Положена ли мне отработка? Отпуск 14 дней, заявление написала на 5 день отпуска. Настаивают на отработке в 2 недели, куда входит неделя отпуска. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
17.02.2005, 14:53

Либо это его право: хочет предоставляет отпуск-хочет нет и тогда отрабатывать 2 недели работнику все равно придется?

Работник увольняется по собственному желанию. Но вот отрабатывать положенные 2 недели не хочет. Пишет заявление о предоставлении ему неиспользованного отпуска с последующим увольнением. Вопрос: Обязан ли работодатель подписать заявление работника? Либо это его право: хочет предоставляет отпуск-хочет нет и тогда отрабатывать 2 недели работнику все равно придется?
Читать ответы (1)
Наталья
20.03.2012, 23:03

Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?

Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска? Нужно работнику в этом случае отрабатывать 2 недели со дня подачи заявления? Имеет ли право работодатель отказать работнику в увольнении. Т.к. работник пошел в отпуск раньше. И остается должен.? Обязан он вносить деньги в кассу? Что делать, если работник не согласен?
Читать ответы (2)
Наталья
29.07.2009, 17:44

Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.

Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель поставил дату увольнения через две недели. Но по окончании отпуска работник на работу не вышел. Работодатель уволил работника за прогулы. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Мария
21.08.2015, 19:19

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

Скажите пожалуйста могу ли я написать 2 заявления отдельно на отпуск и на увольнение вместо одного (отпуск с последующим увольнением). Ситуация следующая: по графику и в соответствии с уведомлением работодателя об отпуске я иду в отпуск на 14 дней с 01.08. Заявление на увольнение по собственному желанию написано за 7 дней до отпуска. Дата увольнения-последний день отпуска. Заявление на отпуск с последующим не написано мною по причине того, что отпуск по графику уже проведен в системе. Какие последствия для меня (работника) могут быть при таком увольнении?
Читать ответы (2)
Светлана
30.10.2019, 17:39

Как написать заявление на увольнение во время учебного отпуска без отработки

Нахожусь в учебном отпуске, до конца отпуска осталось 9 дней, хочу уволиться без отработки. Могу ли сейчас написать заявление на увольнение, чтобы уволили последним днём учебного отпуска и не заставили отрабатывать?
Читать ответы (1)