Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как квалифицируются действия начальника и что ему грозит?

03.07.2014, 09:24
• г. Волжский

Человек не вышел на работу, но договорился с начальником и тот поставил ему явку и начислил за этот день зарплату (без взятки). Как квалифицируются действия начальника и что ему грозит?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волжский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
02.07.2015, 12:53

Как получить подпись начальника при увольнении и возможность выплаты за неотгуленные отпуска - практические советы

Мой муж собрался увольнятся с работы, ему надо подпись начальника, он подходил к начальникам и те говорили что мы не твои начальники, а твой начальник где то на работе, а муж этого начальника ни разу не видел, что делать, и должны ли при увольнении выплатить деньги еще за 2 отпуска который он не отгулял.
Читать ответы (1)
Игорь
28.06.2018, 17:03

Можно ли требовать доплату за работу за двоих при отсутствии помощи при откомандировании коллеги или его отпуске?

Работаю начальником смены ФГУП "Охрана", смены суточные, сутки через трое, нас в смене 2 начальника (всего 8 человек в 4 сменах) При откомандировании 2 - го начальника смены или же уход его в отпуск никого в помощь не дают, другим начальникам смен запрещают подрабатывать, так что приходится работать за двоих, на ту же зарплату. Вопрос: могу ли я требовать дополнительную оплату за фактическую работу за двоих?
Читать ответы (2)
Наталья Степановна
28.12.2016, 09:42

Работодатель пытается уволить мужа, отказывает в отпуске и угрожает прогулами - что делать и как защитить свои права?

Работодатель хочет уволить мужа. Моему мужу отказали в усегическом отпуске и не дали написать заявление начальник сказал что будет став ить ему явку. Он поехал на учебу, после учебы вышел на один день на работу и загремел на больничный. Тут звонит руководитель и требует чтобы он вышел на работу иначе ему будут ставить прогулы. Муж сказал что у него больничный и на работу он скйчас выйти не может начто начальник заявил что ему не нужеы такие сотрудники которые отсутствуют на работе месяц. При этом выяснилось что явки во время учебы мужу ставились по минимуму и ему практически ничего не заплатят. Как нам лучше поступить чтобы получить то что нам положено. И может ли работодатель уволить мужа по выходу с больничного?
Читать ответы (2)
Виктор
22.03.2008, 16:43

Назначен и.о.начальника без моего согласия - возможна потеря работы при назначении нового начальника?

В январе 08 г. уволился начальник, меня как заместителя назначили и.о. начальника без моего согласия. Сейчас назначают нового заместителя начальника не утвердив меня начальником. Могу ли я потерять работу в случае назначения начальником другого человека. Какое время я могу быть и.о.
Читать ответы (1)
Елена
22.04.2015, 17:07

Безобъяснительная отстранение начальника - как преодолеть трудности и найти новое место работы?

Начальника предприятия отстранили от работы без объяснения причин. Прислали на это место человека. Которому необходимо иметь запись в трудовой книжке, что он является начальником данного предприятия для дальнейшего продвижения. Тот человек, которого прислали для... уже отбыл в другое место работы. Мера отстранения от работы продолжает действовать. Человек отдал данному предприятию 30 лет. Не случайно был назначен начальником. Что делать в таком случае? Искать новую работу?
Читать ответы (1)
Евгений
22.11.2021, 15:04

Взял отпуск, но не вернулся - что грозит и как защищаться?

Взял отпуск 36 дней положенных. Отдохнул две недели. Вышел на работу (самостоятельно без вызова и всяких бумаг. Все знали (кадры, начальник, коллеги по работе что оставшиеся 3 недели буду догуливать по возможности). В первый же день как закончился отпуск по семейным обстоятельствам (умер родственник) не вышел на работу предупредив начальника (написал смс что не будет два дня но не было 5 д.) Что грозит и как защищаться?
Читать ответы (4)
Евгений
12.02.2018, 16:43

Ответственность работника за пропуск работы и возможные последствия, несмотря на ошибку в табеле и незнание табельщика

Здравствуйте! Выяснилось, что работник не являлся на работу три дня, а в табеле ему поставили явки и бухгалтерия выплатила зарплату. Какая ответственность наступает у работника, не вышедшего на работу, что ему грозит за этот проступок. Табельщик был не в курсе.
Читать ответы (1)