17.02.2014 уволилась из ИП по собственному желанию. Работодатель не выплачивал з/п три месяца (ноябрь, декабрь, январь). При увольнении, расчёт и отпускные не получила, хотя требование по выплате я ему направляла по почте. Обратилась в трудовую инспекцию, работодателя обязали выплатить до 01.06.2014. Но до сих пор работодатель не рассчитался со мной, ссылаясь, что у него нет денег, а потом и вообще перестал поднимать трубку или сбрасывает мои звонки. Могу ли я ещё подать иск в суд на получение не уплаченных ДС и возмещение морального ущерба?

Вы пропустили срок для обращения в суд.

Ваш вопрос возможно решить через суд. Приглашаю к нам на консультацию, подготовим иск в суд.

Работодатель не выплатил зарплату и отпускные - могу ли я подать иск в суд на возмещение ущерба?

В 2011 г. я получала зарплату с задержкой на 1-2 месяца.

В 2011 г. я получала зарплату с задержкой на 1-2 месяца. Коэффициент рефинансирования на зарплату был рассчитан. Уволилась в декабре 2011 г. по собственному желанию. Рассчёт и тр.книжку получила в день увольнения. Могу ли я сейчас (в августе 2012 г.) подать иск в суд на бывшего работодателя о взыскании морального ущерба за систематическую задержку зарплаты?

Читать ответы (5)

Срок подачи иска в суд против работодателя, не выплачивающего зарплату и компенсацию при увольнении

Уволилась 14 декабря 2015 года, работодатель до сих пор не перечисляет зарплату (за октябрь, ноябрь, декабрь) и компенсацию при увольнении. В какой срок я могу подать на работодателя в суд.

Читать ответы (1)

Нарушены ли права работника при увольнении и начислении заработной платы

После того, как я написала заявление на расчет по собственному желанию 24 декабря 2014 года, работодатель издал приказ о моем увольнении 30 декабря 2014, в данном приказе число моего увольнения 07 января 2015 года. В день получения мною расчетных, то есть 12 января 2015 года, работодатель издает приказ и лишает меня переменной части зарплаты за декабрь месяц 2014 года, после моего устного возмущения по этому поводу, работодатель издает приказ этим же числом и лишает меня переменной части зарплаты еще и за январь 2015 года. Правомочны ли действия моего бывшего работодателя и не нарушил ли он Трудовой кодекс РФ, а также мои гражданские права?

Читать ответы (1)

В какие органы обратиться, если не получена зарплата за несколько месяцев

Уволилась 3 февраля 2015 года зарплату не получала за октябрь, ноябрь, декабрь 2014 года, январь 2015 года, то есть до сих пор не получила расчет. Куда мне лучше обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?

Я уволилась по соглашению сторон. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Я обратилась в суд, с просьбой выплатить расчет. Работодатель обратился в суд, о том чтоб признать мое увольнение по соглашению сторон не действительным. Суд работодателю в его иске отказал. Признал мое увольнение законным. После суда, Работодатель обратился в уголовный следственный комитет, с просьбой признать мое увольнение не действительным, Просит почерковедческую экспертизу моего заявления на увольнения. Я это заявление писала собственноручно. Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?

Читать ответы (1)

Возмещение морального ущерба и пени за просрочку выплат - что делать, когда фирма закрывается?

В начале марта этого года я уволилась по собственному желанию. До сих пор я не получила ни зарплату за февраль, ни за март, ни отпускных - полного расчета. Мотивируют он тем, что нет денег. Хотя расчет сделан и налоги уплачены за меня. Сегодня я узнала, что фирма будет закрываться (как я полагаю, по причине банкротства). Мой вопрос такой, я хочу подавать в суд, имею ли я право подать на возмещения морального ущерба? Сколько % составляет пени за каждый день просрочки выплаты расчета? Куда вообще лучше обратиться - в суд, в трудовую инспекцию или в налоговую? Спасибо.

Читать ответы (1)

Задолженность по зарплате - стоит ли подавать иск в суд на работодателя?

День добрый. Работодатель задолжал по зарплате 14 тысяч рублей, за сентябрь 2017 года, уволился в феврале 2018 не получив денег. Летом написал письмо в трудовую инспекцию, выявили нарушений еще на большую сумму, за октябрь, ноябрь и декабрь 2017. Обязали работодателя исправить нарушения, но работодатель отказывается выплачивать. Есть ли смысл подавать иск в суд на работодателя, или уже истек срок давности?

Читать ответы (1)

Как заставить работодателя выплатить расчет сотруднику при увольнении до конца декабря?

Работодатель при увольнении сотруднику расчет обещает выплатить в январе, а дата увольнения 16 декабря. Объясняя тем, что табель за декабрь закроют в январе. Что можно сделать, чтобы заставить работодателя выплатить расчет в декабре? В трудовом договоре соответствующего пункта нет.

Читать ответы (2)

Отказ в выплате отпускных при увольнении по собственному желанию

При увольнении по собственному желанию мне не выплатили отпускные.. что делать? Хочу подать в суд, т.к в выплате мне отказали! Могу ли потребовать возмещение морального ущерба?

Читать ответы (2)

Иск о взыскании отпускных выплат после частичного удовлетворения первого иска по задолженности заработной платы

Работник отработал год в организации и в день увольнения по собственному желанию, при выдачи трудовой книжки, выяснилось, что не был трудоустроен официально. Расчет за последний месяц и отпускные выплачены не были. Был подан иск о взыскании задолженности по заработной плате, процент за невыплату з/п, отпускные, мораньный ущерб и выплату всех социальных выплат за год работы. Иск был удовлетворен частично, а именно: задолженность по з/п, процен за невыплату, моральная компенсация и социальные выплаты; выплату отпускных суд не удовлетворил - не было доказательств увольнения. На данный момент по срокам необходимо подавать второй иск (выплата отпускных). Выплата з/п, % и морального ущерба произведена, но до сих пор нет социальных выплат на работника и, соответственно, нет никаких сведений в ПФР об увольнении. Как правильно отразить это в иске? Ведь получается снова нет доказательств об увольнении работника. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не выплатил зарплату и отпускные - могу ли я подать иск в суд на возмещение ущерба?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов