Сокращение в Кольской горно-металлургической компании - возможность повторного сокращения на одном предприятии

Моя зарплата до 2002 года была по годам:

Моя зарплата до 2002 года была по годам: 1989-963,32 1990-2706,6 1991-4850,1 1992-40198,95 1993-586924,84 1994-2082907 1995-4930695 1996-10623475 1997-10425150 1998-8978,93 1999-11693,36 2000-13245,09 2001-23251

Читать ответы (3)

Хотя дума сказала, что возрастные категории не изменились.

Я работаю на к-те «Североникель» (г.Мончегорск Мурманская обл.) Кольской Горно-металургической Компании в горячем цехе с вредным производством. Вредный и северный стаж выработан: 17,5 календарных лет. А общий трудовой стаж – 21 год. По старому закону я должна была выйти на пенсию в сорок лет. Но предприятие отказывает, ссылаясь на новый закон. Хотя дума сказала, что возрастные категории не изменились. Пожалуйста, ответьте, почему мне отказали?

Читать ответы (1)

Вопрос о праве на пособие по сокращению для работника железной дороги, отказавшегося от альтернативной работы

Я работаю на железной дороге и мне было выдано уведомление о сокращении, также спустя некоторое время была предложена альтернативная работа, но условия которой меня не устраивали и я отказался (работа была предложена в другом городе на этом же предприятии). вопрос: могу ли я рассчитывать на пособие по сакрощению?

Читать ответы (1)

Как узнать какого типа была у меня прописка там: постоянная или временная?

С 1989 года по 1991 год работал на предприятии, предприятие мне выделило комнату в общежитии. В 1991 году я был призван в армию и соответственно выписался из данного общежития. Как узнать какого типа была у меня прописка там: постоянная или временная? И какие вообще типы прописки были в 1989 году?

Читать ответы (1)

Как отсудить льготный стаж пионервожатой - опыт работы в сельской школе и проблемы с учетом учебной нагрузки

Меня интересует вопрос о льготном стаже для пионервожатой. Я работаю в сельской школе с 1.09. 1990 г. На должности пионервожатая с 1.09.1990 - 31.08.1999 г. в должности учитель с 1.09.1999 г. по сегодняшний день. Учебная нагрузка была только в 1990-1991 гг. - 6 часов, в 1992-1993-3 ч. кружок, в 1996-1997 г-3 ч. пение, в 1998-1999 г-2 ч. история. Как отсудить стаж пионервожатой до октября 1993 года я знаю, но как мне отсудить два года с 1996-1997 и 1998-1999. В трудовой на эти годы только запись о приёме пионервожатой. Но есть выписка из архива об учебной нагрузке.

Читать ответы (1)

Как получить данные о зарплате за советское время рабочего стажа в отделе кадров?

В отделе кадров предприятия, где я сейчас работаю, мне предложили запросить справку о размере заработанной платы на предприятии где я работал в советское время наиболее продолжительное время (1986-1993 гг.). Я обратился на это предприятие (Тулачермет) и мне было заявлено, что могут выдать справку только за пять лет работы вместо семи, остальные годы найдёте в архиве. В результате справку выдали только за три года! (1986-1988 гг.), в архиве предоставили справку за последние 7 месяцев (1993 г.)работы на предприятии. В отделе кадров предприятия на котором я работаю сейчас мне сказали что данных за 3 года недостаточно и мне будет начислена минимальная пенсия. (на 30.08.19 г. мой ИПК 32.06, стаж 30 г. 10 мес.) Подскажите что мне предпринять чтобы всё таки получить данные за недостающие 4 года?

Читать ответы (6)

Стаж работы по данной специальности и в данном учреждении почти 10 лет.

Я работаю машинистом бульдозера. Мне 28 лет, у меня есть сын, которому 6 лет. Жена работает. Стаж работы по данной специальности и в данном учреждении почти 10 лет. Меня ознакомили с приказом о сокращении. Под сокращение не попали лица предпенсионного возраста (некоторым сотрудникам до пенсии осталось менее года), а также сотрудники, которые еще не отработали на данном предприятии и года. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Мать инвалида отстаивает свои права на работе при сокращении

У меня сын инвалид - детства 1 группы, недееспособный, ему 24 года. Я воспитывают и содержу его одна, являюсь опекуном. Работаю на заводе уже 27 лет. В производстве у нас в цехе, по моей профессии работают 3 человека. Оборудование наше в тех. процессе задействовано всегда (востребован). Два года назад, было выдано на руки уведомление о нашем сокрашение (3)человека. Руководители обосновавали это тем что лишнии люди, и на нашем оборудование будут работать мужчины других профессий, (которых обучили) совмещать работу со своей. Мне пришлось отстаивать мои права тогда. Поистичение 4 месяцев сокрашение прекратили. Нас всех 3-х оставили. Сейчас опять подают списки на сокрашение, в который меня опять включили на следующий год. Правомерно ли, и смогу ли я отстаивать свои права, если сыну 24?Оборудование на котором я работаю задействовано в работе цеха всегда.

Читать ответы (11)

Директор требует выходить на субботник на второй работе - основные права и возможности сотрудника

У меня есть основная работа и работа на другом предприятии где я работаю по совместительству, на второй работе меня заставляют выходить на субботник, а у меня ребенку 1.4 года. Имеет ли право директор заставить меня выходить на субботник, или наказать материально? Они мотивируют это тем, что, если я раб. уборщицей и прихожу только вечером (на 4 часа), значит я мало работаю, но когда меня принимали на работу, я принесла график работы с основного места. Что мне делать? Спасибо. Ирина.

Читать ответы (1)

Может ли медицинского регистратора уволить по причине судимости, имевшейся в прошлом?

Здравствуйте, я работаю в поликлинике мед. регистратором. Могут ли меня уволить с работы, если в 1998 году у меня была судимость статью не помню (кража личного имущества). В больнице работаю с 1998 года, нареканий не было, были только награждения за хорошую работу. Просто сейчас потребовали справку о не судимости в отдел кадров.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение в Кольской горно-металлургической компании - возможность повторного сокращения на одном предприятии

Мурманск - онлайн услуги юристов