Можно ли устроится на другое место работы, находясь в отпуске

В законе «О воинской обязанности и военной службе» указано, что: «граждане, являющиеся педагогическими работниками образовательных учреждений, призываются на военную службу с 1 мая по 15 июля». Я хочу устроиться работать в ВУЗ ассистентом преподавателя, т. е. согласно ФЗ "О высшем и послевузовском образовании" буду научно-педагогическим работником. Является ли «научно-педагогический» работник «педагогическим» работником? Призовут ли меня, будучи ассистентом преподавателя, в армию осенью?

Я являюсь педагогическим работником в образовательном учреждении по совместительству (0.4 ставки). Попадаю ли я под действие следующей статьи ФЗ "О воинской обязанности...": "Статья 55. Освобождение от военных сборов ... 2. От военных сборов также освобождаются: ... ж) граждане, являющиеся педагогическими работниками образовательных учреждений;"

В Санкт-Петербурге есть следующая выплата: "Дополнительная мера социальной поддержки в виде денежной компенсации затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовой единицы один раз в пять лет за счет средств бюджета Санкт-Петербурга педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, подведомственных Комитету, и медицинским работникам, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения, подведомственные Комитету". Интересует вопрос: облагается ли данная выплата налогом? Благодарю за ответ.

В 2017 году в июне у меня отпуск за 2 года я хочу уволиться и устроиться на другое место работы когда у меня на другом месте работы наступит право на оплачиваемый отпуск и оплату проезда к месту использования отпуска.

Педагогический работник в районе крайнего севера имеет отпуск 80 к.д. Для образовательных учреждений НПО и СПО Учебный год заканчивается 1-3 июля. До начала 1 сентября следующего года остается 60 к.д. 1 сентября все должны быть в учреждении. Мастера производственного обучения (педагогические работники) не желаю разрывать отпуск?! что делать?

Департамент образования заключает с педагогическими Доброго времени суток! Департамент образования заключает с педагогическими работниками образовательных учреждений договоры о выплате педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, компенсации за работу по подготовке и проведению ЕГЭ. Договора являются гражданско-правовыми. Оплата производится на основании акта приема-передачи выполненной работы к договору о выплате педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, компенсации за работу по подготовке и проведению ЕГЭ. ВОПРОС: на какой КВР и КОСГУ необходимо отнести вышеуказанные расходы? А также надо ли данные договора отражать на площадке госзакупок?

Оброго времени суток! Департамент образования заключает с педагогическими Доброго времени суток! Департамент образования заключает с педагогическими работниками образовательных учреждений договоры о выплате педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, компенсации за работу по подготовке и проведению ЕГЭ. Договора являются гражданско-правовыми. Оплата производится на основании акта приема-передачи выполненной работы к договору о выплате педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, компенсации за работу по подготовке и проведению ЕГЭ. ВОПРОС: на какой КВР и КОСГУ необходимо отнести вышеуказанные расходы? А также надо ли данные договора отражать на площадке госзакупок?

Департамент образования заключает с педагогическими работниками образовательных учреждений договоры о выплате педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, компенсации за работу по подготовке и проведению ЕГЭ. Договора являются гражданско-правовыми. Оплата производится на основании акта приема-передачи выполненной работы к договору о выплате педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, компенсации за работу по подготовке и проведению ЕГЭ. ВОПРОС: на какой КВР и КОСГУ необходимо отнести вышеуказанные расходы? А также надо ли данные договора отражать на площадке госзакупок?

Можно ли находясь в академическом отпуске устроиться по совместительству в другое учебное учреждение в другом районе.

Поясните, пожалуйста, пункт 1 ст.3 закона С-Пб о мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания населения и учреждений здравоохранения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга. Означают ли два последние подпункта, что нельзя на момент подачи заявления на предоставление выплаты находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет или на больничном? Какие меры необходимо принять, чтобы обязать работодателя выплатить пособие? Статья 3. Система мер социальной поддержки педагогических работников государственных учреждений и медицинских работников, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения 1. Педагогическим работникам государственных учреждений в возрасте до 30 лет предоставляется единовременная выплата, если они отвечают одновременно следующим:-получили впервые высшее или среднее профессиональное образование;-приступили к педагогической деятельности в государственных учреждениях не позднее одного года после получения диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании;-состоят в трудовых отношениях с государственным учреждением;-имеют по основному месту работы не менее установленной действующим законодательством нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы (далее - молодые специалисты).