Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как я понимаю это деньги фонда социального страхования и мне не совсем понятна эта позиция.

23.03.2007, 09:52
• г. Казань

Вопрос связан с недавним постановлением от 30 декабря 2006 г. N 865 “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАЗНАЧЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ”. Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком. Ушла она в отпуск, числясь работником предприятия “А”. В октябре 2006 года сотрудники предприятия “А” были переведены на предприятие “Б”. Оформлялось заявление об увольнении с последующим переводом. Супруга тоже подписала документы на перевод. Проблем с переводом не возникло. Но сейчас бухгалтерия предприятия “Б” выплачивает 1.5 т.р. пособия и отказывает в выплате 40% от средней заработной платы, мотивируя это тем, что “ну вы у нас же не работали”. Как я понимаю это деньги фонда социального страхования и мне не совсем понятна эта позиция. Сейчас пишем заявление на имя их директора с приложением справок НДФЛ-2 за прошлые года, но думаю это не пройдет. Подскажите, что делать в этом случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно пункту 1 статьи 4 Федерального закона от 5 декабря 2006 года N 207-ФЗ размер пособия по уходу за ребенком подлежит перерасчету с 1 января 2007 года в соответствии с новой редакцией закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Согласно закону матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком имеют право на получения пособия в размере 40 % среднего заработка (не менее 1500 руб. и не более 6000 руб.).

Обращайтесь в суд об установлении пособия в полном размере и о взыскании недополученных к моменту вынесения решения суда недополученных сумм пособия в полном размере.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги