Я была принята на работу до декрета временно, на период отпуска, эту ставку сократили, сегодня пришла написать заявление до 3 х лет, но у меня его не приняли. Это законно?

Я была принята на работу до декрета временно, на период отпуска, эту ставку сократили

Место в детском саду после декрета - законные права сотрудника или нарушение со стороны заведующей?

До декретного отпуска я работала в детском саду. На работу была принята временно за декетницу. Я ушла в декрет она вышла. Сейчас пришло время мне выходить из декрета, но заведующая говорит что для меня нет места. Хотя за это время были приняты другие воспитате. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Отказ от возвращения на работу после декретного отпуска - законно ли такое решение работодателя?

До декретного отпуска я работала в детском саду. На работу была принята временно за декретницу. Я ушла в декрет она вышла. Сейчас пришло время мне выходить из декрета, но заведующая говорит что для меня нет места. Хотя за это время были приняты другие воспитатели. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Отказ от возвращения на работу после декретного отпуска - законность действий заведующей и права работника

До декретного отпуска я работала в детском саду. На работу была принята временно за декетницу. Я ушла в декрет она вышла. Сейчас пришло время мне выходить из декрета, но заведующая говорит что для меня нет места. Хотя за это время были приняты другие воспитатеkb. законно ли это?

Читать ответы (1)

Сокращение ставки до 0,5 в период декретного отпуска - законность и возможные действия

За период декрета ставку сократили до 0,5. Перед декретом имела полную ставку. За период декрета ставку сократили до 0,5. Собираюсь выйти а работу, ребенку 1 г 4 мес. Моя должность на 0,5 ставки. Законно ли это? Ответ от 19.01.2016 11:37 Россия г. Ульяновск. Нет. Это незаконно. Обращайтесь в Трудовую инспекцию. Уточнение: На какие законны я могу ссылаться?

Читать ответы (1)

Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации

Сотрудник с должности специалист был переведён временно на должность старшего специалиста на период декрета основного сотрудника, с временной должности ушел в декрет. Сотрудник отдела кадров требует перевести сотрудника с временной ставки на его постоянную специалиста, так как быть в декрете на временной и постоянной ставке нельзя. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Забирают ставку - моя история увольнения в декретный период

Я работала с 2015 года на 1,5 ставки.. нашу больницу ликвидировали а сотрудников рассформировали в другие больницы... меня перевели на ставку той которая находилась в декрете на тот момент... и мою собственную оставили только 0.5 ставку... через полгода и это 0.5 сократили... я осталась на чужой ставке... через год сама ушла в декрет... сейчас моему сыну год.. я снова беременна.. мне через неделю подавать больничный лист... мне позвонили с работы и говорят... та сотрудница у которых была основной эта ставка.. её уволили по какой-то причине.. хотя у неё декрет и не окончился... её уволили... и её ставку сократили... а я поскольку находилась на этой ставке на время декрета... я тоже автоматом увольняюсь... сказали чтобы пришла и написала заявление об уходе с работы Эта ставка не пошла под сокращение... они уволили ту у которой основной была эта ставка... и после этого сократили её...и сейчас хотят чтобы я заявление об уходе написала.

Читать ответы (2)

Право на увольнение работника в декретном отпуске по собственному желанию

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. До декрета была принята на работу временно (на период декретного отпуска сотрудника). Сотрудник вышел на работу, меня просят написать заявление по собственному желанию на увольнение. Имеют ли они право увольнять меня?

Читать ответы (1)

Законность сокращения ставки после декрета и ссылки на нормативные документы

До декрета работала на полной ставке. За период декрета ставку сократили др 0,5. сейчас ребенку 1 г 4 мес. собираюсь выйти на работу. Моя должность сейчас составляет 0,5 ставки. Законно ли это? и на какие нормативные документы я могу ссылаться?

Читать ответы (2)

Сокращение ставки после декрета - законно ли это?

Перед декретом имела полную ставку. За период декрета ставку сократили до 0,5. Собираюсь выйти а работу, ребенку 1 г 4 мес. Моя должность на 0,5 ставки. Законно ли это?

Читать ответы (1)

После нее мне дали ставку сотрудницы с большим окладом, находящейся в декретном отпуске.

В январе этого года я вышла из декретного отпуска на работу. Вернулась на свою оклад, который был у меня до декрета. В сентябре месяце у нас произошла реорганизация. Было утверждено новое штатное расписание. После нее мне дали ставку сотрудницы с большим окладом, находящейся в декретном отпуске. 23 ноября она выходит на работу (не хочет сидеть 3 года в декрете). Меня попросили написать заявление с 20 ноября на ставку другой сотрудницы, тоже находящейся в декретном отпуске. Насколько это правомерно, если после моего декрета у меня итак должна за мной сохраниться моя ставка и почему я должна сидеть временно на ставке декретницы до выхода ее на работу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59