Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право не выйти на работу если работодатель платит зарплату один раз в месяц?

03.07.2014, 21:01
• г. Уфа

Имею ли я право не выйти на работу если работодатель платит зарплату один раз в месяц?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей.

Я всё понимаю, но Вы уже задали 80 (!) вопросов. Полагаю, что ответ на данный вопрос Вам известен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
03.07.2014, 21:28

Имею ли я право не выходить на работу в соответствии со статьей 142 ТК.РФ,если работодатель платит зарплату один раз в месяц?

Имею ли я право не выходить на работу в соответствии со статьей 142 ТК.РФ,если работодатель платит зарплату один раз в месяц?
Читать ответы (1)
Александр
01.12.2015, 06:41

Возможно ли отказаться от двух раз в месяц выплат зарплаты и требовать ежемесячных выплат от работодателя?

Имею ли я право отказаться от зарплаты которую работодатель мне выплачивает два раза в месяц? И потребовать чтобы платили один раз в месяц?
Читать ответы (1)
Иван
17.06.2013, 15:19

Можно ли прекратить работу, если предприятие не выплачивает зарплату вовремя?

Скажите пожалуйста предприятие платит работнику зарплату 3 раза в месяц, 15-го на карту, 21-го в кассе и последний день месяца аванс. Работодатель приостановил все выплаты - якобы нет санкнижки, но это формулировка такая, хотя комиссию проходил в декабре 2012. ВОПРОС: имею ли я право прекратить работу до не выплаты зарплаты? Последний раз получил зарплату 21 мая 2013 сегодня 17 июня.
Читать ответы (1)
Сергей
29.03.2007, 18:39

Выплата зарплаты один раз в месяц - правомерно ли для небольшого ООО и возможные последствия для работодателя?

Вправе ли работодатель (небольшое ООО - всего 9 работников) выплачивать зарплату один раз в месяц, если каждый работник напишет заявление с просьбой выплачивать зарплату один раз в месяц? Не накажут ли потом работодателя? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Сергей
18.09.2014, 20:47

Что грозит работодателю, если я сообщу в трудовую инспекцию о том, что работодатель выплачивает зарплату один раз в месяц?

Что грозит работодателю, если я сообщу в трудовую инспекцию о том, что работодатель выплачивает зарплату один раз в месяц?
Читать ответы (1)
Анна
24.07.2022, 10:44

Законность выплаты зарплаты один раз в месяц - возможности и риски для работодателя

Насколько законно выплачивать зарплату один раз в месяц. При этом отчёты в налоговую идут как положено, раз в квартал обновляются и видно, как будто зарплата состоит из 2-х частей, аванса и основной зарплаты. Зарплата приходит на карту банка, обслуживающего работодателя. Насколько реально что то доказать и что грозит работодателю в таком случае?
Читать ответы (4)
Алла Августовна
09.12.2015, 08:29

Задержка зарплаты - обязан ли работодатель выплатить зарплату коллективу при его отсутствии на работе?

Скажите пожалуйста, если задержка зарплаты 1 месяц, будет ли работодатель обязан платить коллективу зарплату, если коллектив не выходит на работу до выплаты зарплаты.
Читать ответы (2)
Елена николаевна
27.02.2014, 13:59

О задержке заработной платы и праве работника на прекращение работы до полного ее выплаты

При невыплаченной в срок заработной плате известила работодателя о пркращении работы до выплаты задержаной суммы. Работодатель погасил задолжность частично. Имею ли право прдолжать не приступать к работе или обязанна выйти и начать работу?
Читать ответы (2)
Полина владимировна
27.02.2015, 08:41

Постановление суда - вычет 50% зарплаты из-за долга в банк – могут ли на работе применяться дополнительные вычеты и авансы

У мужа пришло постановление из суда на работу вычитать 50% от зарплаты в банк 1 раз в месяц а на работе вычитают 2 раза в зарплату и аванс а у нас 2 детей ждем 3 имеют ли они право так делать.
Читать ответы (2)
Татьяна
09.08.2016, 08:15

Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.

Написала заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы, в котором указала, что готова выйти после погашения задолженности по зарплате и и пени за январь, февраль и март. В августе работодатель выплатил зарплату за указанные месяцы без оплаты пени за задержку зарплаты. 1. Ждать выплаты пени или выходить на работу без получения на то уведомления от работодателя? 2. Приостановив работу, работодатель на сегодняшний день, уже должен мне за апрель, май, июнь и июль. Как поступить? Работодатель должен мне оплатить период приостановки в связи с невыплатой зарплаты и за период апрель, май, июнь и июль (на эти месяцы я заявление не писала, так как еще нахожусь в приостановке работы и уведомление от работодателя о готовности выплатить мне зарплату и иные выплаты, не поступало)?
Читать ответы (2)