Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право работодателя требовать объяснительную записку от подчиненного на больничном листе - анализ законодательства и практики

26.03.2007, 06:34
• г. Уфа

Имеет ли право работодатель требовать от подчиненного объяснительной записки, если тот находится на больничном листе? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Требовать написания объяснительной записки он вообще не имеет права. Это право работника давать объяснения, а не обязанность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
24.02.2015, 19:09

Отказ работы в оплате больничного листа по бытовой травме - Каким способом можно добиться его оплаты?

Сломала ногу по дороге с работы домой, вне территории предприятия. В больничной листе указан код 02 (бытовая травма). Предприятие отказывает в оплате больничного листа без объяснительной записки. Я отказываюсь писать объяснительную записку (точнее - в объяснительной записке есть обстоятельства, порочащие предприятие). Куда мне обратиться чтобы оплатили больничный лист?
Читать ответы (1)
Сергей
29.03.2009, 01:49

Имеет право работодатель требовать расторжения договора если сотрудник находится на больничном? Заранее благодарен за ответ.

Имеет право работадатель требовать расторжения договора если сотрудник находится на больничном? Заранее благодарен за ответ.
Читать ответы (1)
Ирина
18.08.2021, 12:26

Работодатель может требовать медицинские документы от сотрудника на больничном после ковида?

Может ли работодатель требовать с подчинённого который находится на больничном после ковида все заелючения и диагнозы из личной мед карты.
Читать ответы (3)
Ирина
16.02.2009, 09:29

И имеет ли право работодатель создать комиссию по расследованию данного случая?

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Работник ушел на больничный. Вышел с больничным листом с указанием "травма". Есть подозрения, что работник при поступлении в стационар находился в состоянии алкогольного опьянения и травма была получена путем причинения противоправных действий в отношении себя (попытка самоубийства). В больничном листе не указано, что работник находился в состоянии алкогольного опьянения. Должна ли данная информация отражаться в больничном листе? И имеет ли право работодатель создать комиссию по расследованию данного случая? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Алексей
25.07.2016, 21:12

Может ли работник на больничном листе быть представителем работодателя в суде по доверенности?

Имеет ли право работник быть представителем работодателя по доверенности в суде, если данный работник находится на больничном листе.
Читать ответы (4)
Андрей
22.07.2015, 14:48

Требование написания объяснительной при наличии закрытого больничного - правомерно или нет?

Находился на больничном листе, лист закрыт 21.07.15 г. Вышел на работу 22.07.2015 г., рабочее место удаленное, т.е. работодатель находится в другом городе. Из-за натянутых отношений с непосредственным начальником, тот заставляет писать объяснительную по поводу прогулов. Я ничего писать не собираюсь, больничный у меня на руках, надо приезжайте - проверяйте. По закону больничный могу предоставить работодателю в течение шести месяцев. Правомочно ли требование о написании объяснительной?
Читать ответы (1)