Необходимость возврата заемных средств, указанных в платежном поручении, вызывает вопрос - как поступить в данной ситуации?

• г. Москва

Сотрудник (зам. генерального директора) положил денежные средства компании на расчетный счет организации. Указав в назначении - займ от учредителя (единственным участником общества является генеральный директор), в поле вноситель указал свое ФИО. Сам зам. генерального не является участником общества. Заем на самом деле договор займа составлен с учредителем, денежные средства вносил учредитель.

В настоящий момент - на основании этого банковского ПКО требует вернуть денежные средства, как займ от него.

Как быть?

Ответы на вопрос (1):

Отправляйте в суд.

Спросить
Пожаловаться

Я учредитель в фирме, второй учредитель фирмы является еще генеральным директором. Второй учредитель-генеральный директор хочет мне предложить быть и.о. генерального директора. Какая ответственность лежит на и.о. генерального директора и на учредителе?

Учредитель внес деньги по договору беспроцентного займа на расчетный счет организации, может ли организация вернуть займ учредителю с расчетного счета который открыт в другом банке?

В организации единственный учредитель-директор-сотрудник один единственный одно лицо. Организация в лице директора выдает займ ему же как физлицу. Получается договор займа будет подписан одним и тем же лицом.

Я как директор ооо вносила деньги на расчётный счет. В назначение писала от учредителя займ. Могу я возврат займы сделать на свой личный счет.

Являясь Генеральным директором ООО, по решению Учередителя о целесообразности займа и получении указания от Учередителя, я как Генеральный директор ООО подписал договор займа, через 2 месяца с момента подписания договора займа я уволился, назначен новый генеральный директор. А спустя пол года выясняется, что проценты по займу не платятся и сумма займа не возвращается. Какая ответственность мне грозит как бывшему Генеральному директору, отвечает ли Учередитель компании. Т.к. он вынес решение о получении данного займа и дал мне письменное указание на допписание договора.

Заранее спасибо!

Нужно ли составлять доп соглашение к договору займа с учредителем, если мы возвращаем заем на счет учредителя, который не указан в договоре займе?

Один из учредителей занял деньги у своих знакомых и оставил им расписку от своего имени, данные денежные средства он передал своей фирме на выполнение определенного вида работ, по договору беспроцентного займа (который был составлен между ген. директором и этим учредителем), после выполненных работ фирма получила доход и вернула займ Учредителю, но сам учредитель не вернул деньги своим знакомым. Теперь эти знакомые написали заявление в полицию на ген. директора фирмы и грозят уголовной ответственностью, ссылаясь на то что фирма получила доход и не вернула им долг. Вопрос чем это может грозить ген. директору, если учредитель и ген. директор являются супругами?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В кампании существует черный нал. Генерльный директор (он же учредитель) вносит черный нал, оформляя договор займа. Остальные учредители об этом не знали. Как можно оспорить эти займы в случае ликвидации общества?

Имеем 2 учредителей (50/50 %) и ООО.

Один из учредителей - директор, но 3 года после последнего протокола прошли, т.е. полномочия директора под вопросом.

Директор кидает учредителя, одна из пакостей: договор займа между ООО и 2-м учредителем, в итоге исковое с требованием возврата займа. Итого имеем:

1. договор займа (без даты возврата) + требование ООО вернуть займ + исковое в итоге и суд

2. полномочия директора не подкреплены актуальным протоколом, 2-й учредитель есессно против продления и против решения директора ООО о возврате займа.

Есть ли способы защиты для 2-го учредителя от нечестного на руку партнера в данной ситуации?

В ООО был единственный Учредитель и Генеральный Директор (другое лицо). В конце года Генеральный Директор покупает 100% доли и становится Единственным Учредителем и Владельцем 100% доли в ООО. Решение и Приказ, о назначении его Генерального директора, а так же трудовой договор были подписаны бывшим Учредителем много лет назад. Вопрос - нужно ли делать новое решение о назначении самого себя Генерального директора новым Учредителем либо достаточно старого решения и протокола от предыдущего Учредителя?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение