Если я опоздала на работу после обеда на 5 минут, обязана ли я писать объяснительную?
Если я опоздала на работу после обеда на 5 минут, обязана ли я писать объяснительную?
Несоблюдение режима рабочего времени является нарушением трудовой дисциплины. Если работодатель намерен привлечь вас к дисциплинарной ответственности за такое нарушение, то он истребует объяснительную от работника. В случае отказа работника дать объяснение письменное,то работодатель составляет акт . В любом случае наказание м.б. применено. Ваше право писать или не писать!
Спросить
Если работодатель требует писать объяснение за нарушение трудовой дисциплины или должностных обязанностей, Вы должны объяснительную написать. В объяснении Вам дают шанс оспорить предъявленные Вам обвинения и указать уважительные причины.
Спросить
Работа в сверхурочное время и в обед не оплачивается. Опоздала 2 дня на 20 минут. Наказание? Как лучше писать объснительную и писать ли вообще?
Если я не вышел после обеда на работу обязан ли я писать обьяснительную если моё отсутствие составило три часа.
Опоздала на работу на 3 минуты. Вправе ли требовать написать объяснительную с разъяснением. Причём само руководство с приближенными устраивают ежедневные чаепития по 30 минут, обед тоже как у всех по часу. Им можно! А, я опоздала на 3 мин и уже требуют.
Я опоздал на работу на 10 минут потом ушолраныше на 5 минут меня заставили писать обяснительную законо ли это.
Сегодня я опоздала на работу на 5 минут. Электронных пропусков у нас нет. за 5 минут до моего прихода специалист отдела кадров прошла по кабинетам и записала, кого нет. Комиссии никакой не было. Никто больше не видел, что я опоздала. Никакой видеофиксации не было. Обязана ли я писать объяснительную? И как я могу защитить свои права?
Заранее спасибо.
