Необходимые изменения в графике работы и оплата за выходные - разбор ситуации

• г. Туапсе

Работаю в магазине с напарником 2 через 2. Напарник уходит в отпуск на 2 недели. Начальник сказал что я должен работать без выходных. А деньги получу только за свои раб. дни. А когда я пойду в отпуск также будет работать напарник. Правильно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Конечно это незаконно. Это нарушение ваших трудовых прав. Он вам обязан платить или по удвоенной ставке или предоставить потом отгулы.

Спросить

Туапсе - онлайн услуги юристов

Дмитрий
10.09.2015, 12:20

Отпуск напарника - мое непредвиденное расписание и вопрос оплаты переработки

Мы с напарником работаем в двоем на одной точке по графику 2/2 по 12 часов. В августе он ушел в отпуск и мой начальник сказал, что я должен буду работать 14 дней без выходных по 12 часов, пока напарник в отпуске. Сегодня я получил расчетный лист, где не указано, что у меня переработка 96 часов. Приказа о том, что я работаю вместо напарника не было. Могу ли я получить деньги за свою переработку?
Читать ответы (1)
Марина
24.03.2014, 14:20

Проблемы с отпуском и распределением графика работы - почему необходимо согласовывать отпуск с напарником

Поясните пожалуйста, муж работает по графику 3 х 3 и отработав полгода подал заявление на отпуск 14 дней. Заявление приняли. А теперь говорят договаривайся с напарником. Отпуск с 29 марта попадает на рабочие свои дни берет после очередных трех дней выходных. (26.27.28),. Менеджер (руководство) говорит что до отпуска должен отработать по 12 часов (в свои законные выходные) получается (Эти три дня 26.27.28) которые должен работать напарник, будет работать сам, а потом пойдешь в отпуск. (получается 6 дней по 12 часов. Как это понять? Зачем тогда писать заявление? И ставить руководство в известность? Если можно договориться с напарником об отпуске?
Читать ответы (1)
Дмитрий
10.09.2015, 15:39

Отсутствие компенсации за переработку при работе вместо отсутствующего напарника - возможные причины и варианты действий

Мы с напарником работаем в двоем на одной точке по графику 2/2 по 12 часов. В августе он ушел в отпуск и мой начальник сказал, что я должен буду работать 14 дней без выходных по 12 часов, пока напарник в отпуске. Сегодня я получил расчетный лист, где не указано, что у меня переработка 96 часов. Приказа о том, что я работаю вместо напарника не было. Могу ли я получить деньги за свою переработку? На какую статью я могу ориентироваться?
Читать ответы (1)
Голубева Марина Валерьевна
21.09.2015, 14:52

Нарушение прав работника - отказ начальника в оплате больничного во время отпуска

Я работаю в магазине у частника (зарегистрирован магазин как ооо). думала что пошла в отпуск, через неделю взяла больничный, находясь якобы в отпуске. Начала работать в ноябре 2014. а начальник сказал, что я нахожусь в отпуске за свой счет. И больничный оплачивать не будет. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Надежда
15.07.2015, 09:25

Как справиться с работой без замены на время отпуска напарницы?

Работаю в магазине 2/2 по 12 часов. Напарница уходит в отпуск, начальство заставляет работать 2 недели без выходных. Должны ли они искать замену на время отпуска? Или придется работать 2 недели без выходных?
Читать ответы (1)
Артём
25.09.2015, 19:45

Оплата дополнительных смен при замещении сотрудника - противоречие ТК РФ и трудового договора

Работаю в магазине с напарником 2 через 2. Сейчас напарник в отпуске, и я замещаю его. Работаю свои и его смены без выходных. Фирма собирается оплачивать дополнительные смены по одиночной ставке, ссылаясь на ТК РФ статью 151 про замещение сотрудника. Хотя я работаю в свои выходные, которые должны оплачиваться в двойном размере по статье 153. В трудовом договоре не написано об этом. Как должен работодатель оплачивать доп смены?
Читать ответы (1)
Виталий
19.06.2015, 22:15

Вопросы о продолжительности рабочего времени и оплате труда при отсутствии напарника в отпуске - анализ возможных сценариев

Я работаю три дня через три по 11 часов. Если мой напарник уйдет в отпуск, имеет ли право работодатель заставить меня работать 28 дней без выходных то есть свою смену и смену напарника? Если имеет, то как мне должны заплатить?
Читать ответы (1)
Екатерина
06.12.2019, 15:05

Сгорят ли отпуска при смене начальника внутри одного предприятия?

Работаю в магазине, и наш начальник продал магазин другому, мы все остались в этом же предприятии, просто сменился генеральный директор, вот вопрос, у нас на момент продажи магазина при том начальнике остались не отгулянные дни отпуска, старый начальник сказал что компенсацию выплачивать не будет, Дак неужели наши отпуска сгорают при переходе к другому начальнику, ведь мы остались работать в том же «ООО «, у нас просто сменился директор - владелец магазина?
Читать ответы (10)
Олег
07.03.2009, 21:59

Вопрос: согласно ТК РФ какую оплату труда мне должны производить?

Я работаю продавцом в магазине-кафе. Без выходных и отпуска работаю 3 месяца! Мой график работы 2 недели работаю,1 неделю выходной. После двух недель работы, мне не разрешают уйти на мои законные выходные, мотивиря это тем, что меня не кем заминить, и я продолжаю работать (так уже три месяца) Оплата производится за фактически отработанные дни, без учета выходных дней (я работаю так же в субботу и в воскресенье). Вопрос: согласно ТК РФ какую оплату труда мне должны производить? И могу ли я взять выходные дни!? (либо отпуск, кстати отпуск за 2008 г недогулен 21 день)
Читать ответы (1)
Елена
29.09.2016, 07:38

Работа без выходных при уходе сменщицы на отпуск - законно ли это и как оплачивается работа в свои выходные?

Работаем по сменному графику 5 раб/5 выходных по 12 часов - сейчас сменщица уходит в отпуск на 14 дней и меня начальство обязует работать без выходных - законно ли это, и как мне должны оплачиваться эти смены (фактически работа в свои выходные)?
Читать ответы (1)