Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор и Гл. бухгалтер подписали Акт о совершении прогулов прорабом 22.03.07, 23.03.07 и 26.03.07.

26.03.2007, 19:59
• г. Санкт-Петербург

Прораб отсутствовал на работе 22.03.07. На следующий день, 23.03.07, написал объяснительную: причина отсутствия - по семейным обстоятельствам без каких-либо пояснений. Отказался 23.03.07 работать из-за плохого самочувствия и написал это в новой объяснительной. После предупреждения со стороны директора о возможных последствиях 23.03.07 написал заявление об увольнении по собственному желанию. Директор настаивал на двухнедельной отработке. С 23.03.07 по настоящее время ничего о местонахождении прораба неизвестно. Директор и Гл. бухгалтер подписали Акт о совершении прогулов прорабом 22.03.07, 23.03.07 и 26.03.07. Директор имеет намерение уволить прораба за прогул (ст.81, п.6 а) ТК РФ). Обосновано ли поступает директор? Как поступить директору, чтобы уволить прораба по статье?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

отправляйте телеграмму прорабу с требованием придти и дать объяснения по факту отсутствия на работе или представить документ, подтверждающий уважительность причины по которой он отсутствовал. Главное, чтобы все было конкретно, за какие дни объясниться, когда именно прийти. Также укажите в телеграмме, что в противном случае он будет уволен за прогул. Дайте ему срок и увольняйте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги