Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

КЕЙ 2 через 2 у меня свадьба 27 апреля по графику 27 и 28 выходная как лучше для меня правельно взять 3 дня на свадьбу.

27.03.2007, 01:30
• г. Санкт-Петербург

КЕЙ 2 через 2 у меня свадьба 27 апреля по графику 27 и 28 выходная как лучше для меня правельно взять 3 дня на свадьбу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст.128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случае регистрации брака - до пяти календарных дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерия Александровна
18.04.2014, 19:28

Можно ли перенести три дня отпуска на свадьбу или они должны быть использованы вместе с днем свадьбы?

У нас свадьба 9 числа. Можем ли мы взять 3 дня положенный на свадьбу с 18 по 20 число? Или должны их обязательно присоединить ко дню свадьбы?
Читать ответы (1)
Алёна
14.05.2012, 21:18

Предоставление дня на свадьбу в рамках отпуска - права работника и действия в случае отказа работодателя

По утвержденному руководством графику я должна идти в отпуск ровно на две недели. В эти же дни мы планировали свадьбу. Так получилось что свадьбу нам не удается сыграть в отведенный мне отпуск и мне необходимо взять один день для свадьбы за свой счет, прикрепляя его к отпуску. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении этого дня за свой счет, не смотря на то что у меня свадьба. Что делать в случае отказа руководства подписывать мне этот день? В какой форме я должна предоставить им заявление?
Читать ответы (1)
Светлана
14.04.2014, 08:28

Как правильно считать дни отпуска на свадьбу при работе по сменному графику?

Мой будущий муж работает по сменно. Пишет заявление на 3 дня полагаемых на свадьбу. Кадровый работник считает эти дни в его выходные которые как раз выпадают. Как правильно надо считать. 25 апреля свадьба, 25 он как раз по графику отдыхает, 26,27 ему в ночь, 28, 29 отдыхает, 30 на работу в день. Кадровик считает так 25, 26, 27 число.
Читать ответы (1)
Одиноков Александр Сергеевич
19.09.2012, 13:17

Вопрос о продлении отпуска на 5 дней для свадьбы во время отпуска

28.09.2012 я ухожу в отпуск на 14 календарный дней, работаю по графику два через два дня. 05.10.2012 у меня будет свадьба. В ТК ст 128 сказано, что организация обязана предоставить отпуск до 5 дней на свадьбу, так как свадьба будет во время отпуска могу ли я потребовать эти 5 дней к продлению отпуска.
Читать ответы (2)
Римма Анатольевна
21.09.2014, 11:49

Как вернуть предоплату за отмененную свадьбу - полезные советы и рекомендации

У нас должна была быть свадьба, мы внесли предоплату 15 тыс, и мне написали расписку, но в связи с тем что свадьбу отменили, мне предоплату не возвращают, до свадьбы еще месяц. Куда мне обратиться.
Читать ответы (2)