На работе меня отправили принимать поставку, хотя по тд я этого делать не должен, я продавец, при приеме товара я пользовался сканером, который положил на коробки и когда мы с кладовщиком стали ставить коробки, он упал в ведро с водой, которое не вылила уборщица по окончании ее работы. Также на складе не были созданы условия для работы так как свободно пройти было невозможно, весь склад завален коробками. Кто должен возмещать ущерб в данной ситуации?

Доброго времени! Вы неосмотрительно относились к имуществу работодателя , поэтому на основании ст. 238 ТК РФ.

Кто должен возмещать ущерб после инцидента на работе при приеме поставки?

Назначенный кладовщик задает вопрос о подписании документов при передаче товара и несении ответственности за недостачу.

Работаю кладовщиком полтора года, при устройстве на работу один склад был заполнен кем то до меня какая продукция там я не знал, склад стоял опечатанный, ключей от него у меня нет, ключи у мастера. Сейчас на складе проходит перемещение склада в другой город, ответственным за передачу товара приказом назначили меня, стоит ли мне подписывать документы о фактической передаче товара? Кто понесет ответственность за этот склад при недостаче? Кладовщик в этой фирме я один.

Читать ответы (1)

Работодатель взыскивает сумму товара на коадовщика, несмотря на его действия – законно ли это?

Работаю на складе коадовщиком, при приёме товара, было обнаружено что товар битый, я снял товар с паллета, и положил на другой паллет, сфотографировал его, составил акт, а теперь работодатель вешает на меня сумму этого товара, ссылаясь на то что я должен был сфотографировать товар ещё на паллете когда он поступил, законно ли это?

Читать ответы (1)

Я не имею доступа к продукции на складе, но директор требует возмещения недостачи. Как защитить себя?

Ситуация такая.. На складе продукции (продукты питания) была выявлена недостача. Был установлен факт хищения продукции грузчиками склада и водителями, которые развозят товар. Я работаю на складе холодильного оборудования этой же компании, подчиняюсь зав. складу, по приказу оформлен как грузчик, у меня нет санкнижки и доступа к складу с продукцией не имею. Директор заставляет подписать документ о возмещении недостачи, угрожает увольнением. Что делать?

Читать ответы (2)

Защита прав работника на складе - отсутствие инструктажа и озвучение особенностей склада при обязательном взыскании ущерба

Ситуация такая: человек работает на складе всего три недели, опыт в складской логистике большой. При работе на погрузчике при проведении погрузочно-разгрузочных работ (нужно было перевезти паллету в другое место и поднять на стеллаж) с соблюдением всех требований и правил безопасности произошло падение товара по причине того, что там проходит поперечная пожарная балка, о которой не поставили работника в известность (балка проходит только в одном единственном ряду, в котором ранее работник не работал). Товар дорогостоящий, вероятно он поврежден. Компания практикует взыскание стоимости товара с провинившегося работника. НО - при приеме на работу не было никакого инструктажа, не был подписан документ о технике безопасности, правила и особенности этого склада озвучены не были. Можно ли как-то защитить себя в данной ситуации? В каком размере могут взыскать ущерб?

Читать ответы (1)

Отсутствие документов о материальной ответственности

Ситуация следующая. В организации работала сотрудница в должности бухгалтера, в ее обязанности по мимо основных входило вести кассу и склад. По кассе работа была денежными средствами, на складе товар. По факту на руках у нее нет ни трудового договора, ни договора о материальной ответственности. При приеме на работу был составлен только приказ о приеме на работу. Вечером ушла с работы на следующий день на работу не вышла и по ее словам больше не будет работать в этой организации. Следовательно, была сделана инвентаризация кассы и склада, где обнаружилась недостача. Как такую сотрудницу можно привлечь к ответственности?

Читать ответы (1)

Начальник вынуждает работников переключаться между складами под угрозой трудовой инспекции

На предприятии имеется четыре склада с разными материальными ценностями, с разной спецификой работы. На каждом складе кладовщики, которые отвечают за свой склад. Начальник заставляет работать на чужом складе. Например с начала выполняешь работу на своём складе, а потом идешь работать на другой склад, с другими материальными ценностями. Если не пойдёшь грозит трудовой инспекцией за невыполнение распоряжения руководителя.

Читать ответы (2)

Дополнение должностных обязанностей работника - законность и соответствие требованиям Санэпидем режима

Имеет ли право руководство дополнять должностные обязанности работника? Такие, как к работе кладовщиков продуктового склада, дополнять работой уборщика на складе? Не противоречит эта работа, закону о Санэпидем режиму, т.е.,совмещая работу с хим и дез средствами (Мытьё полов, полок, холодильников...) и работать с продуктами питания?

Читать ответы (1)

Проблемы на складе - Недостача товара и обвинения работников

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации: На складе менялись старшие кладовщики которые уходили без передачи склада... последний кладовщик который должен был заменить ушедшего попросил полной и точной инвентаризации... было выявлено много недостающего товара. Руководство хочет повесить все на работников склада (хотя коллектив почти весь новый) Все кто увольнялся говорили что на складе большая недостача и при инвентаризации цифры подгонялись под нужные. Мы решили выяснить всю недостачу и показать все как есть.. люди хотят работать честно (только кому нужна честность) если теперь во всем винят нас... Как быть?

Читать ответы (1)

Сложности с передачей склада и увольнение кладовщика в связи с новым руководством - как найти выход

Я работаю кладовщиком, материально ответственное лицо.5.04.2013 пришёл приказ о передаче склада до 19.04.2013 (в связи с новым руководством), также 5.04.2013 была произведена ревизия на складе, по результатам которой на складе порядок. С этого же времени я не могу передать склад другому кладовщику, так как новое руководство не хочет принимать его. (мотивируют тем, что бухгалтер не хочет подписывать акт про дебиторку, хотя на передачу склада это никак не влияет. Зарплату не платят третий месяц, оффициальную 1100 грн. получили, а остальное в конвертах. Нет смысла дальше ходить на работу бесплатно, подскажитекак лучше уволиться.30.04.13 написала заявление на увольнение, но его никто не визировал. На 7-8 мая больничный. Как быть дальше. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

ООО арендует склад у физического лица в Московской обл.

ООО арендует склад у физического лица в Московской обл. в течении 3 лет. Договор аренды арендодатель не подписывает, каждый раз ссылаясь на новую причину. Оплата за аренду проходит по р/сч. В связи с плохой торговлей в июле образовалась задолженность по аренде за 2 месяца. Арендодатель ограничил доступ на склад, забрав ключи. Перед передачей ему ключей склад был опломбирован. В договоре нет пункта об ограничении склада. По договору он мог выставить штраф и обратиться в суд. Связаться с ним возможности не было, на звонки он не отвечает. В октябре он позвонил сам и сказал что он: сорвал пломбы, перенес товар, часть товара выкинул на улицу, часть товара начал продавать. Забрал печати фирмы, которые хранились на складе для работы с документами. Также на складе были личные вещи работников фирмы: вещи он вывез к себе домой-по его словам, часть нашли на улице в мусоре, часть была у работников склада-гастарбайтеры, которые работают у него и живут на складе. Что можно предпринять? Хотелось бы получить назад свои вещи и товар, который он разворовал и продал. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто должен возмещать ущерб после инцидента на работе при приеме поставки?

Москва - онлайн услуги юристов