Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если отдел кадров не выдает обходной лист при уходе с завода по собственному желанию

28.03.2007, 10:06
• г. Москва

Увольняюсь с завода по собственному желанию.

Отдел кадров говорит, что обходной лист выдаст в последний день. А вдруг кого-то из подписывающих лист в этот день не будет на месте, или я забыл, что когда-то за что-то расписывался?

Не дадут трудовую книжку или заставят еще раз приезжать?

Вроде бы "бегунки" не имеют юридической силы.

На какие статьи ГК ссылаться?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Владимир! Ссылайтесь на Трудовой кодекс, который не устанавливает никаких "бегунков" и обязывает работодателя рассчитаться с работником и выдать ему трудовую книжку в день увольнения.

С уважением

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
26.01.2014, 20:29

Завод задержал выдачу трудовой книжки сотруднику на две недели после его увольнения по собственному желанию

Приказом по заводу от 1 сентября уволили с работы с 31 августа по сообственному желанию, но трудовую книжку не выдали. В отделе кадров он получил обходной лист, по которому ему надо было собрать подписи десяти должностных лиц. На сбор подписей ушло две недели, после чего обходной лист был сдан в отдел кадров, и только 15 сентября получил трудовую книжку. Должны были выдать трудовую книжку сразу? Или действия с обходным листом необходимы?
Читать ответы (2)
Денис
28.01.2011, 13:47

Проблема с трудовой книжкой - отказ подписать обходной лист и его влияние на увольнение

Увольняюсь с муниципального учреждения, главный бухгалтер не подписывает обходной лист по причине того что в последние выходные я отказался работать так как все равно увольняюсь, и не помог ей по работе. В отделе кадров мне не отдают трудовую книжку так как не подписан обходной лист. Что мне делать имеют ли они на это право? Как забрать трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Ксения
29.06.2017, 11:29

Срок для непрерывного стажа после увольнения по собственному желанию - сколько времени устроиться на новое место работы?

Я увольняюсь по собственному желанию с предыдущего места работы. Трудовую книжку в отделе кадров мне отдадут 6 июля (последний день). В течение какого срока я должна устроиться на новое место работы, чтобы стаж был непрерывным?
Читать ответы (2)
Дмитрий
26.01.2014, 20:11

Можно ли уволить сотрудника без выдачи трудовой книжки и каков порядок сбора подписей по обходному листу?

Электромонтера Сидорова приказом по заводу от 1 сентября уволили с работы с 31 августа по сообственному желанию, но трудовую книжку не выдали. В отделе кадров он получил обходной лист, по которому ему надо было собрать подписи десяти должностных лиц. На сбор подписей ушло две недели, после чего обходной лист был сдан в отдел кадров, и только 15 сентября Сидоров получил трудовую книжку. Должны ли ему были выдать трудовую книжку сразу? Или действия с обходным листом необходимы?
Читать ответы (5)
Александр
28.04.2010, 17:04

Вопросы относительно отработки по собственному желанию и получения трудовой книжки при увольнении

Я увольняюсь по собственному желанию с отработкой. Последний день отработки 29.04 Обязан ли я отработать полностью день т.е до 17.00 или же могу прямо с утра подписывать обходной лист, получить трудовую книжку и покинуть предприятие.
Читать ответы (1)
Евгений
18.12.2013, 18:25

Уволенному электромонтеру Сидорову задержали выдачу трудовой книжки после собирания подписей должностных лиц

Электромонтера Сидорова приказом по заводу от 1 сентября уволили с работы с 31 августа по собственному желанию (ст.80 тк рф), но трудовую книжку не выдали. В отделе кадров он получил обходной лист, по которому ему надо было собрать подписи десяти должностных лиц. На сбор подписей ушло две недели, после чего обходной лист был сдан в отдел кадров, и 15 сентября сидоров получил трудовую книжку и расчет. Обьясните ситуацию.
Читать ответы (1)
Антон
14.01.2015, 09:05

Необходимость получения обходного листа раньше последнего рабочего дня - какую дату выбрать?

Написал заявление об увольнении 12 числа, с 13 начинается отработка, последний день 27, с 26 на 27 я работаю в ночь, прошу выдать обходной лист раньше, в отделе кадров говорят что выдадут его только в последний рабочий день, а это 27, я работаю на заводе, и обойти все, нужно Хошимин постораться, с большой вероятностью я могу нк успеть, и мне не отдадут трудовую книжку, могу лм я потребовать обходной лист раньше и на Что мне ссылаться? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий валерьевич
04.08.2014, 05:09

Вопрос о трудовой книжке при увольнении - забрать сейчас или подождать расчета?

Я сегодня увольняюсь. Отработал две недели. Сейчас подписываю обходной лист. Остался только отдел кадров. Скажите пожалуйста. Мне забирать трудовую книжку. Или подождать расчета.? заранее спасибо.
Читать ответы (1)