Необходимость указания сведений о судимости близкого родственника в анкете при приеме на работу
В связи с приемом на работу необходимо оформить допуск к гостайне по 3 форме.
В анкете вопрос «Были ли вы или ваши близкие родственники судимы».
Я судима не была.
Брату был вынесен приговор 10 сентября 2012 года: «Признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.159 УК РФ и назначить наказание в виде обязательных работ на срок 200 (двести) часов».
Необходимо ли указывать данные сведения (что был брат судим) в анкете или можно не указать, сославшись потом на то, что что наказание выполнено, таким образом считается, что судимость снята.
Здравствуйте!
Решать Вам.
п.9. ст. 1 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне
"Допуск граждан к государственной тайне по третьей форме оформляется без проведения органами безопасности проверочных мероприятий. В случае если имеются сомнения в достоверности предоставленных гражданами анкетных данных, руководитель организации может в установленном порядке направить материалы в орган безопасности для проведения проверочных мероприятий.
Руководителям организаций, работникам их структурных подразделений по защите государственной тайны, а также лицам, на которых возлагается исполнение функций структурных подразделений по защите государственной тайны, допуск к государственной тайне оформляется с проведением органами безопасности проверочных мероприятий.
Органы безопасности по согласованию с заинтересованными организациями определяют организации, в которых допуск к государственной тайне по третьей форме оформляется с проведением органами безопасности проверочных мероприятий."
Спросить