Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Узнала в отпуске, что мне грозит увольнение по обвинению в мошенничестве. Как защитить свои права и получить положенные пособия?

06.07.2014, 10:08
• г. Астрахань

Находясь в отпуске, я узнала, что меня хотят уволить, чтобы освободить моё место другому сотруднику, обвиняют в мошенничестве, потому, что командировочные расходы освоены не на проживание в гостинице, а на проезд на личном авто, т.е. на бензин. Все сотрудники компании получают командировочные, но вообще никуда не выезжают. Авансовые отчёты я все сдала, директор не подписывает и передал в службу безопастности на расследование, со мной даже не пытался поговорить и задать вопрос, я бы объяснила, потому, что никакого преступления в этом нет, характер работы разъездной. Директор новый и отношения не сложились, вот нашёлся повод место для своего протеже. Очень обидно, что честно проработав 9 лет, даже не выйдя на работу узнаю такие новости. Хотела с Вами проконсультироваться, если у всех сотрудников идентичные моим авансовые отчёты по данным расходам, имеют ли право удержать у меня, при получении расчёта эти средства. О решении об увольнении я не сообщала, в понедельник напишу заявление на отпуск с последующим. Далее пойду в прокуратуру и трудовую инсп. И напишу жалобу. Подскажите, пож.. как в такой ситуации граммотно поступить и получить все положенное мне пособие. Заранее благодарна!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При увольнении Вам обязаны выплатить все причитающиеся вам суммы. Факт расходов командировочных средств не по назначению следует еще доказать. Если такой расход будет доказан работодатель в судебном порядке вправе взыскивать с Вас причиненный предприятию ущерб.

Не затягивайте время, обратитесь, желательно посредством заказного письма с уведомлением, с официальным заявлением к работодателю с требованием на основании ст.62 ТК РФ предоставить вам документы, касающиеся начисления и выплаты з/платы (они вам пригодятся в суде).

Как правило, обращения в прокуратуру и трудовую инспекцию - напрасная трата времени. Если вам при увольнении недоплатили з/плату - обращайтесь в суд немедленно, поскольку срок для такого обращения составляет всего три месяца.

Ни о каком составе преступления не может идти речи, в данном случае - гражданско-правовые отношения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Луиза
25.11.2015, 11:56

Вопросы

Читать ответы (1)